事業者等における職員構成の変動等により、初めて新加算等又は 交付金等を算定した年度の前年度における賃金水準を推計することが困難な場合又は現 在の賃金水準と比…
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事業者等における職員構成の変動等により、初めて新加算等又は 交付金等を算定した年度の前年度における賃金水準を推計することが困難な場合又は現 在の賃金水準と比…
数人の介護職員等から構成するチーム(以下、 「チーム」という)を組んだうえで、日頃から認知症の入所者等に対して 適切な介護を提供し、それにより、BPSD の…
協力医療機関との連携体制の構築 概要 ○ 介護保険施設について、施設内で対応可能な医療の範囲を超えた場合に、協力医療機関との連携の下でより適切な対応を 行…
事業者等における職員構成の変動等により、初めて新加算等又は 交付金等を算定した年度の前年度における賃金水準を推計することが困難な場合又は現 在の賃金水準と比…
護給付費算定に係る 体制等に関する 届出等における 留意点について」 ( 令和6 年3 月 15 日老発 0315 第1 号厚生労働省老健局長通知) において…
給付費算 定に係る体制等に関する届出書等を提出する必要があります。(その他のサービスを 行う「みなし事業所」で加算を取ることが予定されている場合も同様です。…
なった場合には、職員構成等の事業所等 の体制が従前から継続されている場合に限り、変更後の事業所等において も、変更前の事業所等の旧3加算の算定状況に応じて新…
において設定)。 体制届出 (体制等 状況一覧表) 現行3加算(4月・5月分)は、原則4月1日 ※指定権者において、4月15日まで延長可。また、期日を…
) サービス提供体制強化加算の(Ⅰ)又は(Ⅱ)の区分(訪問介護にあっ ては特定事業所加算(Ⅰ)又は(Ⅱ)、特定施設入居者生活介護等にあっ てはサービス提…
) サービス提供体制強化加算の(Ⅰ)又は(Ⅱ)の区分(訪問介護にあって は特定事業所加算(Ⅰ)又は(Ⅱ)、特定施設入居者生活介護等にあっては サービス提…
問い合わせの受 付体制について」(令和3年9月 27 日付け事務連絡)(※1)でお示ししたメ ールアドレス(life@toshiba-sol.co.jp)又…
えば、科学的介護推進体制加算の様式を4月及び 10 月に登録した数名 の利用者について、LIFE 上で、4月及び 10 月の記録が確認できれば、過去 の入力…
問い合わせ の受付体制を変更することとしましたので、管内市町村及び介護サービス事業 所等への周知をお願いいたします。 記 1.令和4年5…
る従業者の勤務の 体制及び勤務形態 〇 × ×(※) 11.指定の欠格事由に該当しないことを誓約す る書面(誓約書) 〇 × ×(※) 12…
) 科学的介護推進体制加算(Ⅰ)(Ⅱ) 科学的介護推進体制加算 科学的介護推進に関する評価 ※施設・事業所が加算において様式の作成を求めるものではなく、…
護にかかわる職 員体制(右のいずれかを表示) (注6) 1.5:1以上 現在…
れる可能性の ある体制でないこと。 (5) 他業を営んでいる場合には、その財務内容が適正であること。 (6) 役員等の中には、有料老人ホームの運営につ…
法の詳細や生活機能の構成要素の考え方は、通知本体を参照のこと。 ※目標達成の目安となる期間についてもあわせて記載すること。 ※短期目標(長期目標を達成するため…
法の詳細や生活機能の構成要素の考え方は、通知本体を参照のこと。 ※目標達成の目安となる期間についてもあわせて記載すること。 ※短期目標(長期目標を達成するため…
し、利用者の状況等を構成員と共有。会議内容を記録 【リハビリテーション計画】 ・進捗状況を定期的に評価し、必要に応じ見直しを実施 【医師の指示】 ・医師…