(答) ・ 実績報告書における①「令和6年度の加算の影響を除いた賃金額」と②「令和5年度の 加算及び独自の賃金改善の影響を除いた賃金額」の比較は、新加算等…
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(答) ・ 実績報告書における①「令和6年度の加算の影響を除いた賃金額」と②「令和5年度の 加算及び独自の賃金改善の影響を除いた賃金額」の比較は、新加算等…
(答) ・ 実績報告書における①「令和6年度の加算の影響を除いた賃金額」と②「令和5年度の 加算及び独自の賃金改善の影響を除いた賃金額」の比較は、新加算等…
善命令による措置結果報告書) 第23条 法第19条第1項の規定により施設の設備又は運営の改善を命ぜられた者は、当該処 分を受けた日から30日以内に改善命令…
遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示す ることとした。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者の事務負 担に配…
<現状の計画書・実績報告書の様式> (参考1) ○事業所が処遇改善に関する加算を取得するためには、指定権者の自治体に対し、毎年度、事前の計画書と実績報告書を…
のため、計画書・実績報告書の様式につい て、簡素化を行う。基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例を下記のとおり お示しするので、ご了知の上、貴管内の関係団…
知による改正後の実績報告書(別紙様式3-1、3-2及び3- 3)は令和4年度の実績報告に用いるものとする。 都道府県知事 市区町村長 別紙 …
問2 令和4年度実績報告書別紙様式3-2で、介護職員処遇改善加算、介護職員等特定 処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算の各加算の「グループ別内訳」に…
職員処遇改 善実績報告書について、事業所が実質的に継続して運営していると認められる場 合、合併前の旧法人が運営する事業所分と合併後の法人が運営する事業所分を…
療技術評価推進検討会報告書, 厚生省健康政策局研究開発振興課医療技術情報推進,平成11年3月23日) (Guyatt GH. Evidence-based m…
護計画書及び訪問看護報告書は、看 護職員(准看護師を除く)と理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士が連携し作成す ることが示されたが、具体的にはどのように作成…