当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているのであれば、必ずしも全ての介護職員に対して …
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当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているのであれば、必ずしも全ての介護職員に対して …
活の中で入居者一人ひとりの意思と人格を尊重したケ アを行うこと ・ 小グループ(ユニット)ごとに配置された職員による、入居者一人ひとりの個性や生 活のリ…
当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているのであれば、必ずしも全ての介護職員に対して …
者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職 員に対するマネジメント研修の受講支援等 ⑥…
~c内での一 人ひとりの賃金改善額は、柔軟な設定が可能であること。 a 経験・技能のある介護職員のうち1人以上は、賃金改善に要する費 用の見込額が月額平…
る介護職員 一人ひとりの賃上げ額は、 一律でもメリハリをつけても可 A 経験・技能の ある介護職員 A 経験・技能の ある介護職員 A > B…
~c内での一 人ひとりの賃金改善額は、柔軟な設定が可能であること。 a 経験・技能のある介護職員のうち1人以上は、賃金改善に要する費 用の見込額が月額平…
り管内市町村指定分もとりまとめた上で、令和4年5月 16 日(月) までに提出をお願いいたします。都道府県からの提出後、随時 LIFE への登 録を行い、5…
町村指定分もあわせてとりまとめた 上で提出頂く。 都道府県からの情報の提出後、4月 15 日頃に LIFE へ事業所情報の登 録が完了し、4月 26 日…
、管理者や職員一人ひとりのケアの実際と 力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の確保 や、働きながらトレーニングしていくことを進めて いる 14 …
、管理者や職員一人ひとりのケアの実際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の確保や、働きながらトレーニングしていくことを進めている 14 ○同業者との…