い場合は「減算型」とみなされますので、基準を満たしている場合は必ず体制届をご提出ください。 その他届出事項について 新設される加算等を算定する場合に加え、経…
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い場合は「減算型」とみなされますので、基準を満たしている場合は必ず体制届をご提出ください。 その他届出事項について 新設される加算等を算定する場合に加え、経…
定による健康保険法のみなし指定だけではなく、生活保護法に基づく事業所の指定が必要となります。 訪問看護の指定申請を提出する際は、生活保護法に基づく事業所の指…
い場合は「非該当」とみなしますので提出漏れが無いよう、ご確認をお願いします。参考 (介護保険最新情報Vol.1397)令和7年8月からの室料相当額控除の適用に…
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 0 !この区分(4項目)から2つ以上の取組が選択されて…
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されて…
現のための施策・仕組みなどの明確化 1 事業者の共同…
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者の共同…
特別管理体制」「ターミナルケア体制」については、「緊急時(介護予防)訪問看護加算・緊急時対応加算・特別管理体制・ターミナルケア体制に係る届出書」(別紙16)を添…
・特別管理体制・ターミナルケア体制に係る届出書」(別紙16)を添付してください。 10 「看護体制強化加算」については、「看護体制強化加算に係る届出書…
略) ⑧ 「ターミナルケア体制」については、訪問看護と同様であるため、4 ⑨を準用すること。 ⑨ (略) ⑩ 「認知症専門ケア加算」については、訪…
場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定す ることにより、キャリアパス要件Ⅳを満たすこととする。 問5-6 介護給…
現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・…
・特別管理体制・ターミナルケア体制に係る届出書 事 業 所 名 異動等区分 □ 1 新規 □ 2 変更 □ 3 終了 施設等の区…
場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定す ることにより、キャリアパス要件Ⅳを満たすこととする。 問5-6 介護給…
・特別管理体制・ターミナルケア体制に係る届出書」(別紙16)を添付してください。 10 「看護体制強化加算」については、「看護体制強化加算に係る届出書…
特別管理体制」「ターミナルケア体制」については、「緊急時(介護予防)訪問看護加算・緊急時対応加算・特別管理体制・ターミナルケア体制に係る届出書」(別紙16)を添…
現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・…
現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項目)から2つ以上の取組が選択されていません。 …
特別管理体制」「ターミナルケア体制」については、「緊急時(介護予防)訪問看護加算・緊急時対応加算・特別管理体制・ターミナルケア体制に係る届出書」(別紙16)を添…
い場合は「減算型」とみなされ、「基準型」として介護報酬を請求した場合、岐 阜県国民健康保険団体連合会において返戻(エラー)となる可能性がありますので、必ず届出…