加算に関する基本的な考え方 介護職員の処遇改善(厚生労働省)(外部リンク) 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等…
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加算に関する基本的な考え方 介護職員の処遇改善(厚生労働省)(外部リンク) 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等…
算等に関する基本的な考え方 介護職員の処遇改善(厚生労働省)(外部リンク) 介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提…
を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
加算等に関する基本的考え 並びに事務処理手順及び様式例の提示について (案)」の送付について 計 65 枚(本紙を除く) 連絡先 T E L …
加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提 示について」(老発 0315第1号 令和6年3月 15日厚生労働省老健局長通知)(以下「通 知」…
加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提 示について」(老発 0315第1号 令和6年3月 15日厚生労働省老健局長通知)(以下「通 知」…
算等に関する 基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」( 令和6 年3 月 15 日老発 0315 第2 号厚生労働省老健局長通知) により…
算に 関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式 例の提示について(令和4年度分)」 の一部改正について 連絡先 T E L : 03-525…
金改善分も 含めて考える必要はない。 〇 また、 「 A:B:C=1より大きい:1:0.5以下」という配分ルールは、A・B・Cの各グループの平均賃金改善額に…
算に関 する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例 の提示について 計 41枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 03-5253-1111…
額の全額返還が必要と考えられる。 ただし、賃金改善期間の終盤に、予見できない事情でベア加算の加算額が賃金改善計画書 で想定していた額を上回り、賃金規程の改…
生活機能の構成要素の考え方は、通知本体を参照のこと。 ※目標達成の目安となる期間についてもあわせて記載すること。 ※短期目標(長期目標を達成するために必要な行…
生活機能の構成要素の考え方は、通知本体を参照のこと。 ※目標達成の目安となる期間についてもあわせて記載すること。 ※短期目標(長期目標を達成するために必要な行…
ことが望ましいものと考えます。 注2) 「前払金方式(従来の一時金方式)」については、「家賃又はサービス費用の全額を前払いすること」と、「家賃又はサービス費…
た方式等様々な方法が考えら れるが、いずれの場合にあっても、設置者が次に掲げる費用を受領する場合の取扱いについ ては、それぞれ次によること。 ア 家賃(…
組みとしていきたいと考えております。 このため、別紙の通り「外部インターフェース項目一覧(LIFE)」を作成致しました。当 該項目一覧に沿って改修した介護…
務にも支障が生じると考えるが、減算の適用有無 の判断に際して柔軟な取扱いは可能か。 (回答) ○ 平成28年4月1日以降平成30年3月31日まで…
理由 に該当すると考えてよいか。 (答) 特定事業所集中減算の正当な理由の範囲は「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関 する基準(訪問通所サー…
任者が同行することが考えられる。 4 【居宅療養管理指導・介護予防居宅療養管理指導】 ○ 単一建物居住者 ①2回に分けて実施する場合等…