賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
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賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含…
賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含…
止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
前払金 入居一時金(円) 介護費用の一時金(円) 返還金の保全措置 入居者基金への加入 月額利用料(円) (食費、管理費、介護費用…
正を受けて、従来は「一時金」「一時金方式」と記載していた項目については「前払金」「前払い方式」と修正していますが、当面の間、広 告、パンフレット等において「一…