護職員等の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(介護事業に限る。)に…
ここから本文です。 |
護職員等の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(介護事業に限る。)に…
外の部分で賃金水準を下げないことについて ① 令和6年度の加算の影響を除いた賃金額…
部分で賃金水準を引き下げないこと。 …
外の部分で賃金水準を下げないことについて ① 令和6年度の加算の影響を除いた賃金額…
部分で賃金水準を引き下げないことの誓約 0 1 処遇改善加算…
部分で賃金水準を引き下げないこと。 …
部分で賃金水準を引き下げていないことを確認するために行うものであ る。 ・ 一方で、賃金水準のベースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を…
おいて同じ。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、 以下の①から④までの事項を記載した別紙様式5の特別な事情に係る届出 書(以下「特別事情届出書」という…
部分で賃金水準を引き下げないことの誓約 1 1 処遇改善加算…
部分で賃金水準を引き下げていないことを確認するために行うものであ る。 ・ 一方で、賃金水準のベースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を…
部分で賃金水準を引き下げません。 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令 に違反し、罰金以上の刑に処…
算以外の部分で賃金を下げない こと(※)の誓約を求めることとする。 ※現行でも、サービス利用者数の大幅な減少等の影響により、結果として加算以外の部分で賃金が…
おいて同じ。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、 17 以下の①から④までの事項を記載した別紙様式5の特別な事情に係る届出 書(以下「特別事…
部分で賃金水準を引き下げないことの誓約 処遇改善加算等による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げな いことについては、別紙様式2-1の2⑶へのチェックに…