険事業費補助金(介護人材確保・職場環境改善等事業)との共通様式になりますが、同補助金申請書類(別紙様式2-3、2-4)は、岐阜県への提出が必要となります。 ※…
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険事業費補助金(介護人材確保・職場環境改善等事業)との共通様式になりますが、同補助金申請書類(別紙様式2-3、2-4)は、岐阜県への提出が必要となります。 ※…
改 善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対し、所要の額を補 助する事業として、介護人材確保・職場環境改善等事業を盛り込み、介護現場 におけ…
度補正予算による介護人材確保・職場環境改善等事業における補助額の うち人件費として充てた分をいう。以下同じ。)を算定した年度の前年度における賃金水 準とする…
ト] 計画書(介護人材確保・職場環境改善等事業、介護職員等処遇改善加算) 基本情報入力シート …
ト] 計画書(介護人材確保・職場環境改善等事業、介護職員等処遇改善加算) 基本情報入力シート …
以上となること。介護人材確保・職場環境改善等事業から人件費に充てた額を除く。) 円 ← …
度補正予算による介護人材確保・職場環境改善等事業における補助額の うち人件費として充てた分をいう。以下同じ。)を算定した年度の前年度における賃金水 準とする…
改 善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対し、所要の額を補 助する事業として、介護人材確保・職場環境改善等事業を盛り込み、介護現場 におけ…
経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
老健局振興課 人材研修係 電話 03-5253-1111(内線3936) (別紙) 特定事業所集中減算における「通所介護・…
修派遣などの相互人材交流を通じて在宅療養支援能力の向上を支援し、地域の訪問看 護人材の確保・育成に寄与する取り組みを実施していることが望ましい。」ことが示…
(2) 人材の育成 ① 専門技術の向上のための取組 3 職員との話し合いなどを通 じて、各職員の中長期的な育 成計画などを作成して…
い (2) 人材の育成 ① 専門技術の向上のための取組 3 職員との話し合いなどを通 じて、各職員の中長期的な育 成計画などを作成して…
い (2) 人材の育成 ① 専門技術の向上のための取組 3 職員との話し合いなどを通 じて、各職員の中長期的な育 成計画などを作成して…