※javascriptをONにしてください。ONにしないと正常に動作しない場合があります。
31 日までの間は努力義務とし、新たに採用した職員については採用 後 1 年間の猶予期間を設ける。 2 指導指針 8(5)に示す業務継続計画の策定、8…