本文へ

身体拘束廃止の取組（身体拘束廃止未実施減算の導入） 経過措置終了に伴い、身体拘束廃止取組の有無について届出が必要となりました。届出がない場合は「減算型」…

職場環境等要件に係る取組を行うことを誓約します。 ? 令和…

職場環境等要件に係る取組を行うことを誓約します。 令和８…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

善については、累次の取組を講じてきた結果、 介護職員の賃金は改善してきたものの、他産業とはまだ差があり、人材不足が 厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない…

応可 身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 業務継続計画策定の有無 □ １…

ン」等の内容に沿った取組を行っている。 □ ・ □ 短期入所 生活介護 ① 看護体制加算（Ⅱ）又は（Ⅳ）イ若しくはロを算…

ン」等の内容に沿った取組を行っている。 □ ・ □ 短期入所 生活介護 ① 看護体制加算（Ⅱ）又は（Ⅳ）イ若しくはロを算…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 □ ２　あり □ ２　あり 高齢者虐待防止措置実施の…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

等においては、新規の取組を行う必要はない。ただし、 この要件を満たすために、新規の基本給等の引上げを行う場合、当該基本給 等の引上げはベースアップ（賃金表の…

パス要件Ⅱの「具体的取り組み」として、「資質向上のための計画に 沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施（OJT、OFF-JT 等）するとともに、介護 職…

・「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働き…

・「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働き…

用し、ペーパーレスに取り組みます。 つきましては、その準備のため貴事業所等の「Eメール」（通知が届く宛先となります。）を御報告いただきたいので、下記の「電子メ…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

⑤ 「身体拘束廃止取組の有無」については、大臣基準告示第 34 号の３ 用すること。 ④ 「中山間地域等における小規模事業所加算」における「地域に関する…

の賃金改善の具体的な取組内容 （例） ・令和６年度の旧３加算及び処遇改善加算並びに補助金を上回るために行った賃金改善（余剰分）　○○○円 ・加算等を原…