未届有料老人ホームの実態把握、早期の届出及び入居者の処遇等にかかる指導監督の徹底等の対応を求められています。 (参考)厚生労働省通知(令和5年7月18日付け老…
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未届有料老人ホームの実態把握、早期の届出及び入居者の処遇等にかかる指導監督の徹底等の対応を求められています。 (参考)厚生労働省通知(令和5年7月18日付け老…
ないよう必要な事項を実態に即して正確に記載すること。 なお、同様式の別添 1「事業者が運営する介護サービス事業一覧表」及び別添 2「入居者 の個別選択に…
、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏った配分は行わな いこと。 ⑶ 令和6年度の加算額の一部を令和7年度に繰り越した介護サービス事業 者等におけ…
、職務の内容や勤務の実態 に見合わない著しく偏った配分は行わないこと。 ・ また、処遇改善加算を算定する介護サービス事業者等は、当該事業所における賃金改善…
、職務の内容や勤務の実態 に見合わない著しく偏った配分は行わないこと。 ・ また、処遇改善加算を算定する介護サービス事業者等は、当該事業所における賃金改善…
、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏った配分は行わな いこと。 ⑶ 令和6年度の加算額の一部を令和7年度に繰り越した介護サービス事業 者等におけ…
の従業者については、実態に応じて以下の①・②に実人数または勤務延時間数を記入してください。 ①当該事業所または施設において常勤の職員が勤務すべき一月あたり…
て 連携体制に係る実態把握を行うとともに必要な対応について検討する。 ① 入所者の病状が急変した場合等において、医師又は看護職員が相談対応を行う体制を常時確…
であることから、その実態を適切に表現する名称として、広告、パンフレット等の更新の機会に応じて、順次、「前払金」という名称 に切り替えるようにすることが望ましい…
ンマネジメン トの実態と効果の把握 リハビリテーションマネジメントに必 要な様式を作成し、データを提出 提出されたデータは データベースに収集 VI…
に取り、事業所の 実情やケアサービスの取組みを積極的に伝えながら、 協力関係を築くように取り組んでいる 6 5 身体拘束をしない ケアの実践 代表…
いなど介護保険事業の実態を踏まえ、カ ウントから外して差し支えない。 (注)介護給付費の請求事業所の確認については、国民健康保険団体連合会から都道府県や保…
ための取組等、地域の実情に応じた積極 的な取組が含まれるものである。 問 10 留意事項通知における「前6月間において、当該事業所が提供する訪問看護…
を密に取り、事業所の実情やケアサービスの取組みを積極的に伝えながら、協力関係を築くように取り組んでいる 6 5 ○身体拘束をしないケアの実践 代…