⇒速やかに提出(事実の発生日が適用年月日となります。)変更に係る提出書類 変更に係る届出書 変更に必要な提出書類(変更に係る届出書に記載あり) 介…
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⇒速やかに提出(事実の発生日が適用年月日となります。)変更に係る提出書類 変更に係る届出書 変更に必要な提出書類(変更に係る届出書に記載あり) 介…
の処分の理由となった事実及び当該事実の発生を防止するための当該指定地域密着型サービス事業者による業務管理体制の整備についての取組の状況その他の当該事実に関して当…
ス体制」については、実際に利用者に対して延長サービスを行うことが可能な場合に記載してください。 15 「生活相談員配置等加算」については、…
ス体制」については、実際に利用者に対して延長サービスを行うことが可能な場合に記載してください。 12 「生活相談員配置等加算」につ…
迎体制」については、実際に利用者の送迎が可能な場合に記載してください。 13 「生活相談員配置等加算」については、「生活相談員配置…
ス体制」については、実際に利用者に対して延長サービスを行うことが可能な場合に記載してください。 15 「生活相談員配置等加算」については、…
ス体制」については、実際に利用者に対して延長サービスを行うことが可能な場合に記載してください。 12 「生活相談員配置等加算」については、…
迎体制」については、実際に利用者の送迎が可能な場合に記載してください。 13 「生活相談…
改善を実施した後の実際の賃金水準と、新加算等を算定しない場合の賃金水準との比較 により、各介護サービス事業者等において算出する。新加算等を算定しない場合の賃…
改善を実施した後の実際の賃金水準と、新加算等を算定しない場合の賃金水準との比較 により、各介護サービス事業者等において算出する。新加算等を算定しない場合の賃…
おける配分方法 実際の配分に当たっては、一a~cそれぞれにおける平均賃金改善 額等について、以下のとおりとすること。この場合、二a~c内での一 人ひとり…
8 実際の配分に当たっては、一a~cそれぞれにおける平均賃金改善 額等について、以下のとおりとすること。この場合、二a~c内での一 人ひとり…
」には、グループ別の実際の賃 金改善額ではなく、グループ別に加算を配分した額(「本年度の加算の総額」をグループ毎 に賃金改善額の割合に応じて按分する等して算…
実際の配置比率 (記入日時点での利用者数:常勤換算職員数) :1 …
契約解除の申し出から実際の契約解除までの期間として予 告期間等を設定し、老人福祉法施行規則(昭和 38 年厚生省令第 28 号)第 21 条第 1 項第 1 …
(※ 利用者が実際に日常生活の中で「している ADL 動作」について評価して下さい。) 支援計画 ・離床・基本動作についての支援計画 (…
3:1以上 実際の配置比率 (記入日時点での利用者数:常勤換算職員数) :1 ※広告、パンフレット等における記載内容に合致するものを選択 外部サ…
(※ 利用者が実際に日常生活の中で「している ADL 動作」について評価して下さい。) 支援計画 ・離床・基本動作についての支援計画 (…
者の状況の変化など、実際に発生す る前の段階から予め対応方針等を主治医等と相談・共有しておくこ とが重要です [具体的な状況・取組内容] …
の状況の変化など、実際に発生す る前の段階から予め対応方針等を 主治医等と相談・共有しておくこ とが重要です [具体的な状況・取組内容] …