業所等で加算額全体が少額であるため。 0 職員全体の賃…
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業所等で加算額全体が少額であるため。 0 職員全体の賃…
業所等で加算額全体が少額であるため。 0 職員全体の賃金水準が低く、直ちに月…
業所等で加算額全体が少額であるため。 0 職員全体の賃…
業所等で加算額全体が少額であるため。 0 職員全体の賃金水準が低…
業所等で加算額全体が少額であるため。 0 職員全体の賃金水準が低く、直ちに月…
業所等で加算額全体が少額であるため。 0 職員全体の賃金水準が低…
業所等で加算額全体が少額である場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い事業所などで、直ちに一人の賃金を引き上 げることが困難な場合 さらに、令和6年度中は、…
業所等で加算額全体が少額である 場合などは、適用が免除されます。 職場環境等要件3 ※ 新加算(Ⅰ~Ⅴ)では、加算による賃金改善の職種間配分ルールを統一し…
業所等で加算額全体が少額である場合等は、 その旨を説明すること。 【キャリアパス要件Ⅴ】 問6―1 介護福祉士等の配置要件について、(地域密着型…
業所等で加算額全体が少額である場合等は、 その旨を説明すること。 【キャリアパス要件Ⅴ】 問6-1 介護福祉士等の配置要件につ…
業所等で加算額全体が少額である場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い事業所などで、直ちに一人の賃金を引 き上げることが困難な場合 ・ 8万円等の賃金改善を…
業所等で加算額全体が少額である場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い事業所などで、直ちに一人の賃金を引 き上げることが困難な場合 ・ 月額平均8万円等の賃…