合】 最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日 (例)8月に最終の加算の支払いがあった場合、10月末日までに届出 ※年度途中で事業を廃止した事業所は、廃…
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合】 最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日 (例)8月に最終の加算の支払いがあった場合、10月末日までに届出 ※年度途中で事業を廃止した事業所は、廃…
定できず、 すでに支払われた報酬費について、返還を求める場合がありますのでご承知おきくだ さい。 (必要書類) ①指定(許可)更新申請書(様式第…
本給又は決まって毎月支払われる手当の水準を一律に引き上げることをい う。以下同じ。)により行うことを基本とする。ただし、ベースアップのみ により当該賃金改善…
本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 12000000 円 ← …
本給又は決まって毎月支払われる手 当)の改善に充てる。 月額賃金改善要件Ⅰ 月額賃金改善要件Ⅱ 前年度と比較して、現行のベースアップ等加 算相当の加算…
―3 「決まって毎月支払われる手当」とはどのようなものか。 (答) ・ 「決まって毎月支払われる手当」とは、労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人 …
-3 「決まって毎月支払われる手当」とはどのようなものか。 (答) ・ 「決まって毎月支払われる手当」とは、労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人 …
処遇改善支援補助金 支払額通知書」に基づき記載すること。ただし、(i)について、令和4年4月サービス提供分の介護職員処遇改善支援補助金の額は、令和4年5月審査分…
処遇改善支援補助金 支払額通知書」に基づき記載すること。ただし、(i)について、令和4年4月サービス提供分の介護職員処遇改善支援補助金の額は、令和4年5月審査分…
本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 円 ← ⑥ ⑤以外で、そ…
本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 18000000 円 ← …
本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 円 ← ⑥ ⑤以外で、そ…
本給又は決まって毎月支払われる手当による賃金改善額が、 全体の賃金改善額の三分の二以上にならなかった場合、加算額を返還させる必要はあ るか。 (答) …
(利用料金の支払い方法) 居住の権利形態 【表示事項】 未記入 …
時金等 の臨時的に支払われるものを除く。)について定めていること。 ハ イ及びロの内容について就業規則等の明確な根拠規定を書面で整 備し、全ての介護職員…
」又は「決まって毎月支払われる手当」の引上げ 注:事業所の総報酬に加算率(サービス毎の介護職員数を踏まえて設定)を乗じた額を交付。 全体のイメージ 処遇改…
時金等の 臨時的に支払われるものを除く。)について定めていること。 ハ イ及びロの内容について就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備 し、全ての介護職員…
算等として事業所に支払われた額。 ・ 「グループ別内訳」…「本年度の加算の総額」の内訳。このため、各加算の「グルー プ別内訳」の合計は各加算の「本年度の…
ろによる評価手数料を支払う。 (協力義務) 第2条 乙は、岐阜県地域密着型サービス評価実施要綱別紙3に沿って定める外部評価の実施要領(以下「実施要領」と…
に対して評価手数料を支払うものとする。 4 評価機関は、実施要領を定め、当該要領及び前項の評価業務委託契約に基づき外部評価を 実施するものとする。 …