状 回復費用を除き全額返還すること。 なお、原状回復の費用負担については、「原状回復のトラブルとガイドライン(再改定 版)」(平成 23 年 8 月国…
ここから本文です。 |
状 回復費用を除き全額返還すること。 なお、原状回復の費用負担については、「原状回復のトラブルとガイドライン(再改定 版)」(平成 23 年 8 月国…
【表示事項】 1 全額前払い方式 2 一部前払い・一部月払い方式 3 月払い方式 4 選択方式 ※該当する方式を全て選択 1 全額前払い…
場合に おける賃金総額を推計する - 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における…
の加算の 算定額の全額を令和6年度分の賃金改善に充てることは求めないことし た。 その際、令和7年度の賃金改善の原資として繰り越す額(以下「繰越額」 …
の加算の 算定額の全額を令和6年度分の賃金改善に充てることは求めないことし た。 その際、令和7年度の賃金改善の原資として繰り越す額(以下「繰越額」 …
の加算等を除いた賃金総額を比較した上で、当該賃金総額が引き下がっていないことをいいます。 具体的には、「令和7年度の賃金の総額(f)」から「令和7年度の賃金改…
和6年度分の加算額の全額を令和6年度内の賃金改善に充てることは求めず、介護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認…
場合に おける賃金総額を推計する - 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における…
和6年度分の加算額の全額を令和6年度内の賃金改善に充てることは求めず、介護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認…
の加算等を除いた賃金総額を比較した上で、当該賃金総額が引き下がっていないことをいいます。 具体的には、「令和6年度の賃金の総額(k)」から「令和6年度の賃金改…
の加算等を除いた賃金総額を比較した上で、当該賃金総額が引き下がっていないことをいいます。 具体的には、「令和6年度の賃金の総額(k)」から「令和6年度の賃金改…
全額前払い方式 一部前払い・一部月払い方式 月払い方式 …
判定期間における総計 判定期間における居宅サービス 計画の総数 0.00 <記載にあたっての留意事項> ●判定期間は前期は3月1日~8月末日(減…
) 全額前払い方式 終身にわたって受領する家賃又はサービス費用の全部を前払金として一括して 受領する方式。 一部前払い・一部月払い方式 …
判定期間における総計 件 件 #DIV/0! ※特定事業所集中減算に係る判定様式(一部抜粋) ※注意※ 平成28年度前期(平成…