きましては事業所での適切な保管をしていることを前提とし提出を省略します。ただし、岐阜市から求めがあった場合は、速やかに提出をしてください。介護職員等処遇改善加算…
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きましては事業所での適切な保管をしていることを前提とし提出を省略します。ただし、岐阜市から求めがあった場合は、速やかに提出をしてください。介護職員等処遇改善加算…
下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…
(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。 また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してくださ…
)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の加算単位数[単位]」は、前年7月から12月まで…
き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示…
水準と比較することが適切でない場合は、処遇改善加算 を算定しない場合の賃金水準を、処遇改善加算を除いた介護報酬の総単位数の見込額に 基づく営業計画・賃金計画…
算 身体拘束等の適正化のための措置(①委員会の設置、②指針の整備、③研修会の実施) が講じられていない場合、基本報酬の所定単位数の1/100を減算 …
には、その財務内容が適正であること。 (6) 役員等の中には、有料老人ホームの運営について知識、経験を有する者等を参画させるこ と。 さらに、介護サ…
し 身体的拘束等の適正化のための取組の状況 身体的拘束等適正化検討委員会の開催 1 あり 2 なし 指針の整備 1 あり 2 なし 定期…
(足し上げる)などの適切な方法により推計してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
に関する基準に従って適正な地域密着型サービス事業の運営をすることができないと認められるとき。 四 当該申請に係る事業所が当該市町村の区域の外にある場合であ…
き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示…
水準と比較することが適切でない場合は、新加算等を算定しない場合の賃金水 準を、新加算等を除いた介護報酬の総単位数の見込額に基づく営業計画・賃金計画を策定 し…
関との連携の下でより適切な対応を 行う体制を確保する観点から、在宅医療を担う医療機関や在宅医療を支援する地域の医療機関等と実効性のある連携体制を 構築するた…
水準と比較することが適切でない場合は、新加算等を算定しない場合の賃金水 準を、新加算等を除いた介護報酬の総単位数の見込額に基づく営業計画・賃金計画を策定 し…
労働保険料の納付が適正に行われています。 本計画書の内容を雇用する全ての職員に対して周知しました。 -1 - 令和 年 月 日 事業者・ 書類作成者の…
合は、これを審査し、適正と認めたときは、速 やかに保護措置費を当該老人ホームの長又は養護受託者に交付しなければならない。 3 保護措置費の額について…
下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…
(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
(足し上げる)などの適切な方法により推計してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …