⑵ 労働法規の遵守について 新加算等の目的や、令和6年4月大臣基準告示第4号イ⑸及び大臣基準 告示第4号イ⑸を踏まえ、労働基準法等を遵守すること。 …
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⑵ 労働法規の遵守について 新加算等の目的や、令和6年4月大臣基準告示第4号イ⑸及び大臣基準 告示第4号イ⑸を踏まえ、労働基準法等を遵守すること。 …
理解 全職員 法令遵守の理解 リーダー職員 サービス計画の策定 リーダー職員 その他の計画 〇採用1~2年目の介護職員に対し、3年以上の経験者を担当者と…
理解 全職員 法令遵守の理解 リーダー職員 サービス計画の策定 リーダー職員 その他の計画 〇採用1~2年目の介護職員に対し、3年以上の経験者を担当者と…
⑶ 労働法規の順守について 処遇改善加算等の目的や、算定基準第4号イ⑸を踏まえ、労働基準法等を 遵守すること。 10 その他 ⑴ 介護…
⑶ 労働法規の順守について 処遇改善加算等の目的や、算定基準第4号イ⑸を踏まえ、労働基準法等を 遵守すること。 10 その他 ⑴ 介護…
び返還に関する規定を遵守するとともに、入居者等に対し、サービス内容等の情報 を開示するなどにより施設運営について理解を得るように努め、入居者等の信頼を確保する…
運営に関する基準」を遵守すること。 【担当連絡先】 電話番号 FAX番号 E-mailアドレス 職 名 氏 名
や立入調査等において遵守状況の点検対象となる場合がある。 地域密着型サービス基準では、指定定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所は介 護・医療連携推進会議を…