。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
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。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
(d)には、加算の配分対象とした全ての職員(介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を上回る…
令和6年度の増加分の配分方法 ④ 令和5年度と比較して令和6年度に増加する加算の見…
(d)には、加算の配分対象とした全ての職員(介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を上回る…
更なる 引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する 基準」(平成 12年厚生省告…
よる賃金改善の職種間配分ルールを統一します。 介護職員への配分を基本とし、特に経験・技能のある職員に重点的に配分することとしますが、 事業所内で柔軟な配分を…
令和6年度の増加分の配分方法 ④ 令和5年度と比較して令和6年度に増加する加算の見…
ととする。な お、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労…
ることとする。なお、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう努める こと。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労働時間に…
ッ ト 加算額の配分 対象についての 要件などを 大き く 緩和! ※介護サービス情報公表システムの情報に基づき ご送付し ています 050-37…
平均の賃金改善額の配分について、介護職員間の配分ルールを見直すことと した。あわせて、職場環境等要件について、介護事業者による職場環境改善の 取組をより実…
平均の賃金改善額の配分について、介護職員間の配分ルールを見直すことと した。あわせて、職場環境等要件について、介護事業者による職場環境改善の 取組をより実…
員、③その他の職種に配分 ■算定要件:以下の要件をすべて満たすこと。 ※介護福祉士の配置割合等に応じて、加算率を二段階に設定。 ➢処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅲ…
、グループ別に加算を配分した額(「本年度の加算の総額」をグループ毎 に賃金改善額の割合に応じて按分する等して算出した額)を記入すること。 なお、令和4年度…