険課支援係 ※オンラインでの提出については下記のリンク先を参照してください。 申請書等オンライン提出 市が所管するフォームでの提出についてはこのリンク先を…
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険課支援係 ※オンラインでの提出については下記のリンク先を参照してください。 申請書等オンライン提出 市が所管するフォームでの提出についてはこのリンク先を…
テム等を利用したオンライン提出が可能です。 申請書等オンライン提出 岐阜市の所管するフォームでの提出については、このリンク先をご参照ください。 電…
険課支援係 ※オンラインでの提出については下記のリンク先をご参照ください。 申請書等オンライン提出 市が所管するフォームでの提出についてはこのリンク先をご…
メール、オンライン、郵送、窓口で受け付けしています。 【年度途中で加算の算定を終了した場合】 最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日 (例)8…
テム等を利用したオンライン提出が可能です。 申請書等オンライン提出 岐阜市の所管するフォームでの提出については、このリンク先をご参照ください。 電…
提出 メール、オンライン、郵送、窓口で受け付けしています。提出書類 (1)加算を初めて取得する場合 介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書 介護給付…
険課支援係 ※オンラインでの提出については下記のリンク先を参照してください。 申請書等オンライン提出 市が所管するフォームでの提出についてはこのリンク先を…
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 0 !こ…
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 0 !こ…
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 1 …
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ③他産…
ず、事業者の運 営方針や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改…
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項…
ず、事業者の運 営方針や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改…
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ③他産…
看取り期における対応方針を定め、利用開始の際に、利用者又はその家族等に対して、当該対応方針の内容を説明し、同意を得ていること。 …
業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項…
確保に関する基本的な方針(平成 21 年厚生労働省・国土交通省告 示第 1 号)の五の 4「高齢者居宅生活支援サービスの提供」を参考に、特定の事業者による …
スの内容 (全体の方針) 運営に関する方針 サービスの提供内容に関する特色 入浴、排せつ又は食事の介護 1 自ら実施 2 委託 3 なし …