法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
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法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関す る法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 キャリアパス要件Ⅰ~Ⅲのうち、満たす必要の…
安全管理体制 □ 1 減算型 □ 2 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ 1…
安全管理体制 □ 1 減算型 □ 2 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ 1…
のためのリスク管理や安全管理等が挙げられるが、これらに限るものではない。 ? 個別機能訓練加算【要件変更】 ● 勤務体制・勤務形態一覧表(算定開始月か…
のためのリスク管理や安全管理等が挙げられるが、これらに限るものではない。 ? ADL維持等加算〔申出〕の有無【要件変更】 ● (令和6年4月でLIFE…
のためのリスク管理や安全管理等が挙げられるが、これらに限るものではない。 ? 個別機能訓練加算【要件変更】 ● 勤務体制・勤務形態一覧表(算定開始月か…
安全管理体制 □ 1 減算型 □ 2 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ 1…
④ 利用者の安全やケアの質の確保、職員の負担の軽減を図るため、以下のすべての 項目について、テクノロジー導入後、少なくとも3か月以上実施 …
安全管理体制 □ 1 減算型 □ 2 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ 1…
安全管理体制 □ 1 減算型 □ 2 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ 1…
法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令 に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 労働保険料の納付が適正に行われています。 …
法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法そ の他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 確認項目 有給休暇が取得しやすい環境の整…
法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その 他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 確認項目 ホームページ への掲載 そ…
て、健康面や医療面、安全面について心配な点はないですか? 1 全くない 2 あまりない 3 少しある …
1) 入居者が健康で安全な生活を維持できるよう、交通の利便、地域の環境、災害に対する安 全性、医療機関等との連携等を考慮して立地すること。特に、有料老人ホーム…
身の力を発揮しながら安全で豊かな暮らしを楽しむことができるよう支援している 30 11 ○かかりつけ医の受診診断 受診は、本人及び家族等の希望を…
身の力を発揮しながら安全で豊かな暮らし を楽しむことができるよう支援している 30 11 かかりつけ医の受 診診断 受診は、本人及び家族等の希望を大切…
(5) 安全管理の徹底 ① 各種の事故に対する安全管理 9 サービス提供に係る利用者 等および職員の安全確保の ため、事業所におい…