、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている…
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、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている…
、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。 - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 23 …
、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有…
、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有…
、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている 0 …
、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。 - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 23 …
、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている…
営について、入居者の積極的な参加を促し、かつ、外部の者等と の連携により透明性を確保する観点から、運営懇談会(テレビ電話装置等を活用して行うこ とができるも…
談員を派遣する事業を積極的に受け入れる等、市町村との密 談員を派遣する事業を積極的に受け入れる等、市町村との密 接な連携に努めることを規定したものである。 接…
護報酬改定にあわせた積極的な過年度執行の活用について依頼を していますので、都道府県へお問い合わせください。(別添6) 3.LIFE の機能全般に関…
護報酬改定にあわせた積極的な過年度執行の活用について依頼を していますので、都道府県へお問い合わせください。(別添6) 3.LIFE の機能全般に関…
護報酬改定にあわせた積極的な過年度執行の活用について依頼を していますので、都道府県へお問い合わせください。(別添6) 3.LIFE の機能全般に関…
(1) 地域への積極的な情報発信及び提案 ① サービスの概要及び効果等の、地域に向けた積極的な情報の発信 32 運営推進会議の記録につい て…
、地域の実情に応じた積極 的な取組が含まれるものである。 問 10 留意事項通知における「前6月間において、当該事業所が提供する訪問看護を 2回以…
アサービスの取組みを積極的に伝えながら、 協力関係を築くように取り組んでいる 6 5 身体拘束をしない ケアの実践 代表者及び全ての職員が「指定地域…
(1) 地域への積極的な情報発信及び提案 ① サービスの概要及び効果等の、地域に向けた積極的な情報の発信 32 運営推進会議の記録につい …
(1) 地域への積極的な情報発信及び提案 ① サービスの概要及び効果等の、地域に向けた積極的な情報の発信 32 運営推進会議の記録につい …
アサービスの取組みを積極的に伝えながら、協力関係を築くように取り組んでいる 6 5 ○身体拘束をしないケアの実践 代表者及び全ての職員が「指定地…