の提供)等による役割分担の明確化 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。…
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の提供)等による役割分担の明確化 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。…
業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 !チェックボックスにチェック(?)するだけで…
の提供)等による役割分担の明確化 0 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・…
の提供)等による役割分担の明確化 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。…
の提供)等による役割分担の明確化 0 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・…
業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 !チェックボックスにチェック(?)するだけで…
取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行ってい る ⑬業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の…
。)の現病歴等の情報共有を 行う会議を定期的に開催することを評価する新たな加算を創設する。 ○ また、特定施設における医療機関連携加算について、定期的な会議…
を行う - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う 問7-5 「生産性向上のための業務改善の取組」の区分の取…
の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践 による職場環境の整備 業務手順…
の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場 環境の整備 業務手順…
からの謝意等の情報を共有する機会の提供 区分 内容 入職促進に向けた取組 3-(2)-④の介護福祉士の配置等要件、処遇改善加算要件、職場環境等要 件及び…
○加算を上回る金額が分配されており、かつ、加算以外の部分で賃金が 下げられていないことを確認するため、3種類それぞれの加算の対象者 ごとに、前年度と比較して…
の密接な連携と情報の共有を十分に図ること。 の密接な連携と情報の共有を十分に図ること。 ハ 指定療養通所介護は、事業所内でサービスを提供するこ ハ 指定療養通…
記録作成、職員の情報共 有~請求業務までが一気通貫に <例:訪問介護サービスの場合> 1.目的・・・介護事業所の業務効率化を通じて、訪問介護員等の負担軽減…
援機関にこの計画書を共有し、チームで支援をしていきます。 【情報提供先】 □介護支援専門員 □医師 □(地域密着型)通所介護 □( …
者の状況等を構成員と共有。会議内容を記録 【リハビリテーション計画】 ・進捗状況を定期的に評価し、必要に応じ見直しを実施 【医師の指示】 ・医師がリハビ…
援機関にこの計画書を共有し、チームで支援をしていきます。 【情報提供先】 □介護支援専門員 □医師 □(地域密着型)通所介護 □( …
員が相互に情 報を共有する機会が、確保さ れている 「情報を共有する機会」の充足度を評価します 例えば「利用者等の具体的な…
等が利用者等の情報を共有した上で、「訪問看護計画書及び訪問看護報告書等の取扱 いについて」(平成 12年 3月 30日 老企 55号)に示す様式に準じて提供し…