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身体拘束廃止の取組（身体拘束廃止未実施減算の導入） 経過措置終了に伴い、身体拘束廃止取組の有無について届出が必要となりました。届出がない場合は「減算型」…

職場環境等要件に係る取組を行うことを誓約します。 ? 令和…

職場環境等要件に係る取組を行うことを誓約します。 令和８…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

善については、累次の取組を講じてきた結果、 介護職員の賃金は改善してきたものの、他産業とはまだ差があり、人材不足が 厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない…

応可 身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 業務継続計画策定の有無 □ １…

ン」等の内容に沿った取組を行っている。 □ ・ □ 短期入所 生活介護 ① 看護体制加算（Ⅱ）又は（Ⅳ）イ若しくはロを算…

ン」等の内容に沿った取組を行っている。 □ ・ □ 短期入所 生活介護 ① 看護体制加算（Ⅱ）又は（Ⅳ）イ若しくはロを算…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 □ ２　あり □ ２　あり 高齢者虐待防止措置実施の…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

等においては、新規の取組を行う必要はない。ただし、 この要件を満たすために、新規の基本給等の引上げを行う場合、当該基本給 等の引上げはベースアップ（賃金表の…

パス要件Ⅱの「具体的取り組み」として、「資質向上のための計画に 沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施（OJT、OFF-JT 等）するとともに、介護 職…

・「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働き…

・「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働き…

用し、ペーパーレスに取り組みます。 つきましては、その準備のため貴事業所等の「Eメール」（通知が届く宛先となります。）を御報告いただきたいので、下記の「電子メ…

の賃金改善の具体的な取組内容 （例） ・令和５年度の旧３加算及び補助金を上回るために行った賃金改善（余剰分）　○○○円 ・加算等を原資としない△△手当…

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

身体拘束廃止取組の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 高齢者虐待防止措置実施の有無 □ １ 減算型 □ ２ 基準型 …

⑤ 「身体拘束廃止取組の有無」については、大臣基準告示第 34 号の３ 用すること。 ④ 「中山間地域等における小規模事業所加算」における「地域に関する…