キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組み) 介護職員について以下のいずれかの仕組み を整備する。 介護職員について、職位、職責、職務内容 等に応じた任用等の要件…
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キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組み) 介護職員について以下のいずれかの仕組み を整備する。 介護職員について、職位、職責、職務内容 等に応じた任用等の要件…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 次の一及び二を満たすこと。 一 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又 は一定の基準…
の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
ービス事業者等による昇給や評価 を含む賃金制度の整備・運用状況などを踏まえ、事業者による、昇給と結びつ いた形でのキャリアアップの仕組みの構築を促すため、更…
しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定 期に昇給を判定する仕組みを設けること ※就業規則等の明確な書面での整備・全ての介護職員への周知を…
ービス事業者等による昇給や評価 を含む賃金制度の整備・運用状況などを踏まえ、事業者による、昇給と結びつ いた形でのキャリアアップの仕組みの構築を促すため、更…
の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) (参考)判定用・指定権者用 0 ①に…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 記入不要 …
さ い。 ) ⑷ 昇給の仕組みの整備( 経験・ 資格等に応じ た昇給又は定期昇給の仕組み) 【 新加算Ⅲのみ】 既に行っ ている 令和6 年度中に行う 予…
を要件としているが、昇給に関する内容を含めることまでは求めていな いものである。一方、キャリアパス要件Ⅲにおいては、経験、資格又は評価に基づく昇給 の仕組み…
を要件としているが、昇給に関する内容を含めることまでは求めていな いものである。一方、キャリアパス要件Ⅲにおいては、経験、資格又は評価に基づく昇給 の仕組み…