行う賃金改善における職種間の賃金配分について は、介護職員への配分を基本とし、特に経験・技能のある介護職員(介護福 祉士であって、経験・技能を有する介護職員…
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行う賃金改善における職種間の賃金配分について は、介護職員への配分を基本とし、特に経験・技能のある介護職員(介護福 祉士であって、経験・技能を有する介護職員…
介護職員(その他の職種を賃金改善の対象としている介護サービス事業所等につい ては、その他の職種の職員を含む。この問において同じ。)の賃金水準の引下げの内容 …
介護職員(その他の職種を賃金改善の対象としている介護サービス事業所等につい ては、その他の職種の職員を含む。この問において同じ。)の賃金水準の引下げの内容 …
行う賃金改善における職種間の賃金配分について は、介護職員への配分を基本とし、特に経験・技能のある介護職員(介護福 祉士であって、経験・技能を有する介護職員…
する者を含む、幅広い職 種により構成することが望ましい。 イ 感染症及びまん延の防止のための指針を整備すること。 ウ 職員に対し、感染症の予防…
ありません)。 (職種別の職員数) 職員数(実人数) 常勤換算人数※1※2 合計 常勤 非常勤 管理者 …
体制等」欄の欠員該当職種を選択する。 (2) ア 医師(病院において従事する者を除く。…
体制等」欄の欠員該当職種を選択する。 25 「日常生活継続支援加算」については、「日常生活継続支援加算に関する届出書」(別紙37)…
体制等」欄の欠員該当職種を選択する。 (2) ア 医師(病院において従事する者を除く。)、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護・介護従事者の欠…
介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画にな…
介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画にな…
ービスを提供する者の職種が確認できるもの 15 事業実施形態(本体施設が特別養護老人ホームの場合の単独型・空床利用型・併設型の別) □ ・変更前…
験看護師」等該当する職種を記入してください。 2 住所・電話番号は、自宅のものを記入してください。 3 当該管理者が管理する事業所・施設が複数の場合…
て) 勤務形態 職種 常 勤 非 常 勤 専 従 兼 務 専 従 兼 務 ① 管理者 人 人 - - ② 介護支援専門員…
名 1 有(兼務職種: ) 2 無 オペレーター業務に係る主な経歴 年 月 ~ 年 月 勤 務 先 等 職務内容 …
勤務先名称 従事した職種 業務従事年月数 1 ( 年 月 日生) 年 月 年 月 現在: 年 月 合…
て) 勤務形態 職種 常 勤 非 常 勤 専 従 兼 務 専 従 兼 務 管理者 人 人 - - 介護支援専門員 人…
更しよう とする事業 種 類 提供する便宜等の内容 経営者 (法人) 氏 名 (名 称) 住 所 (事務所の所在地) 登記事…
開始しようとする事業 種 類 提供する便宜等の内容 経営者 (法人) 氏 名 (名 称) 住 所 (事務所の所在地) 登記事…
兼務する職種 及び勤務時間等 ○人員に関する基準の確認に必要な事項 …