法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
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法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築…
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの 明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構…
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 …
など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 区分 内容 入職促進に向けた取…
生活を支援することを理念とした制度。 ○ 介護分野においても科学的手法に基づく分析を進め、エビデンスを蓄積し活用していくことが必要であるが、 現状では、科学…
たい内容 Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 ○理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり、管理者と職員は、その理念…
営] (1) 理念等の明確化 ① 看護小規模多機能型居宅介護の特徴を踏まえた理念等の明確化とその実践 1 サービスに求められる「①医 療ニ…
営] (1) 理念等の明確化 ① 看護小規模多機能型居宅介護の特徴を踏まえた理念等の明確化とその実践 1 サービスに求められる「①医 療ニ…
についても同様の取扱いである。 (参考) 平成 30年6月から算定を開始する場合 ・算定日が属する月の前6月間…平成 29年 12月から平成 30…
小項目 Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念を つくり、管理者と職員は、その理念を共有…
営] (1) 理念等の明確化 ① 看護小規模多機能型居宅介護の特徴を踏まえた理念等の明確化とその実践 1 サービスに求められる「①医 療ニ…