研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
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研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援・多様な働き方の推進 0 子育てや家族等の介護等と…
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援・多様な働き方の推進 1 子育てや家族等の介護等と…
研修の実施又は研修の機会を確保している。 0 基準を満たす 0 ①にチェック …
研修の実施又は研修の機会を確保する。 経験・技能のある介護職員のうち1人以上 は、賃金改善後の賃金額が年額440万円以 上であること。 キャリアパス要件…
研修の実施又は研修の機会を確保している。 0 基準を満たす 0 ①にチェック …
研修の実施又は研修の機会を確保していること。 a 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等 (OJT、OFF-JT等)を実施するとともに…
介護職員の意見を聴く機会(例えば、対面に加え、 労働組合がある場合には労働組合との意見交換のほか、メール等による意見募集を行う 等)を設けるように配慮するこ…
介護職員の意見を聴く機会(例えば、対面に加え、 労働組合がある場合には労働組合との意見交換のほか、メール等による意見募集を行う 等)を設けるように配慮するこ…
事業者様は、 こ の機会にぜひ手続き を し て く だ さ い。 事業所のメ リ ッ ト 職員のメ リ ッ ト なじ みの職員が働き 続けら れる環境の…
研修の実施又は研修の機会を確保していること。 一 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等 を実施(OJT、OFF-JT等)するとともに…
研修の実施又は研修の機会を確保している こと。 a 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導 等を実施(OJT、OFF-JT等)するとと…
研修の実施又は研修の機会を確保する こと ③経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定 期に昇給を判定する仕組みを設けること ※就…
な要望、助言等を聴く機会を設けなければならない。 第61条の17第2項 指定地域密着型通所介護事業者は、前項の報告、評価、要望、助言等についての記録を作…
利用者の意向の反映の機 会を保障するため、指定認知症対応型通所介護事業所の管理 会を保障するため、指定認知症対応型通所介護事業所の管理 者は、認知症対応型通…
利用者の意向の反映の機会を保障するた サービス内容等への利用者の意向の反映の機会を保障するた め、指定通所介護事業所の管理者は、通所介護計画の作成に め、指定…
ンフレット等の更新の機会に応じて、順次、「前払金」という名称 に切り替えるようにすることが望ましいものと考えます。 注2) 「前払金方式(従来の一時金方式…
び定期的に健康診断の機会を設けるなど、入居者の希望に応じて健康診断が 受けられるよう支援するとともに、常に入居者の健康の状況に注意し、必要に応じて健 康保持…
助言等を聴く機会を設けなければならない。 第 61条の 17第 2項 指定地域密着型通所介護事業者は、前項の報告、評価、要望…