16 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 (1) 看護職員、介護職員の欠員(看護師の配置割合が基準を満た…
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16 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 (1) 看護職員、介護職員の欠員(看護師の配置割合が基準を満た…
28 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 (1)看護職員、介護職員の欠員(看護師の配置割合が基準を満たし…
16 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 (1) 看護職員、介護職員の欠員(看護師の配置割合が基準を満た…
24 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 看護職員、介護職員、介護従業者、介護支援専門員の欠員(看護師の…
28 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 (1)看護職員、介護職員の欠員(看護師の配置割合が基準を満たし…
16 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 (1) 看護職員、介護職員の欠員(看護師の配置割合が基準を満…
24 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 看護職員、介護職員、介護従業者、介護支援専…
28 「職員の欠員による減算の状況」については、以下の要領で記載してください。 (1)看護職員、介護職員の欠員(看護師の配置割合が…
職員の欠員による減算の状況 □ 1 なし □ 2 看護職員 □ 3 介護職員 □ 1 なし □ 1 なし …
職員の欠員による減算の状況 □ 1 なし □ 2 看護職員 □ 3 介護職員 □ 1 なし □ 1 なし …
補佐、不在時の代理、欠員時のサポート ・チームの管理、調整 ・部下の指導、育成 ・リスクマネジメント・地域・他事業所・他職種との連 携・協力業務 ・計…
補佐、不在時の代理、欠員時のサポート ・チームの管理、調整 ・部下の指導、育成 ・リスクマネジメント・地域・他事業所・他職種との連 携・協力業務 ・計…