事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②…
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事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②…
象外である 常勤の職員数 (常勤・専従等) ③常勤換算方法の対象 である常勤の職員の 勤務延時間数 (常勤・兼務等) ④非常勤の職員の 勤務延時…
事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②…
現況 入所人員 職員数 入所を承認している者で現在未入所のものの数 被措置者 その他の者 専任 兼任 …
一月当たりの常勤換算職員数 人 人 人 ③特定加算による賃金改善所要額(年額) …
0万円以上)を満たす職員数を記載[人] 改善後の賃金要件(月額8万円以上又は年額440万円以上)を満たす職員数を記載[人] 新加算(令和6年度の…
一月当たりの常勤換算職員数 17.5 人 27.2 人 9.0 人 ③特定加算による賃金改善所要…
0万円以上)を満たす職員数を記載 介護福祉士等の配置の状況が分かる加算の算定状況 「算定する新加算の区分」の色付け用(入力要否の判定用) キャリアパス要件Ⅴ…
0万円以上)を満たす職員数を記載[人] 改善後の賃金要件(月額8万円以上又は年額440万円以上)を満たす職員数を記載[人] 新加算(令和6年度の…
人 【2】実職員数について(月末時点での職員配置について) 勤務形態 職種 常 勤 非 常 勤 専 従 兼 務 専 従 兼 務 …
円以上) を満たす職 員数を記載 介護福祉士等の配置の 状況が分かる加算の算 定状況 処遇改善加算 令和 6 年 4 月~令和 6 年 5 月 ( …
0万円以上)を満たす職員数を記載 介護福祉士等の配置の状況が分かる加算の算定状況 「算定する新加算の区分」の色付け用(入力要否の判定用) キャリアパス要件Ⅴ…
一月当たりの常勤換算職員数(見込数)(小数点第2位以下切り捨 て)(その他の職種については、常勤換算方法のほか、実人数による 算出も可能とする。また、具体的…
率(サービス毎の介護職員数を踏まえて設定)を乗じた額を交付。 全体のイメージ 処遇改善加算(Ⅲ) 月額1.5万円相当(注) 処遇改善加算(Ⅱ) 月額2…
の一月当たり常勤換算職員数(小数点第2位以下切り捨て) (原則として、当該計画書を提出した前月の常勤換算職員数をいう。 ただし、その他の職種については、常勤…
人 【2】実職員数について(月末時点での職員配置について) 勤務形態 職種 常 勤 非 常 勤 専 従 兼 務 専 従 兼 務 管理者 人…
(職種別の職員数) 職員数(実人数) 常勤換算人数 ※1 ※2 合計…
間帯を通じて配置する職員数 人 時間帯での 増員(※2) 夕食介助 : ~ : 人 …
を通じて 配置する職員数 人 時間帯での 増員(※2) 夕食介助 : ~ : 人 朝食介助 : ~ : 人 配置する職員の 保…
ービス提供体制(※に職員数 、※※※※※に介護サービス事 業所の名称を入れて表示) (注7) 有料老人ホームの職員※人 委託先である介護サービス…