加算による賃金改善の見込額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方…
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加算による賃金改善の見込額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方…
今 年度の賃金改善見込額がそれぞれの加算見込額を上回ることを確認した うえで、前年度との比較は3加算一体で計算するものとする。また、事業 所毎の賃金総額や…
一 処遇改善加算の見込額(別紙様式2-1の2⑴①) (処遇改善加算の見込額の計算) 処遇改善加算の見込額=a×b×c×d(1円未満の端数切り捨て) …
加算による賃金改善の見込額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方…
画書においては加算の見込 額をいう。)を比較して増加した額とする。 繰越額については、全額を令和7年度の更なる賃金改善に充てることに ついて、別紙様式2…
善の要件 加算の見込額( 年額) 円 … ① ②は①以上である こ と 賃金改善の見込額( 年額) 円 … ② ①のう ち 新加算Ⅳの1/2相当の…
介護報酬の総単位数の見込額に基づく営業計画・賃金計画を策定 した上で試算する等の適切な方法により算出し、賃金改善額を算出することとしても差 し支えない。 …
介護報酬の総単位数の見込額に基づく営業計画・賃金計画を策定 した上で試算する等の適切な方法により算出し、賃金改善額を算出することとしても差 し支えない。 …
について、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
について、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
について、賃金改善の見込額の3分の2以上が、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
について、賃金改善の見込額の3分の2以上が、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
等による賃金改善 見込額が、全体の賃金改善見込額の三分の二を大きく超えるよう設定することが適当であ る。 なお、いずれの場合であっても、加算額以上の賃金…
○今年度の賃金改善見込額がそれぞれの加算見込額を上回ることを確認 する(参考2)。 ○また、前年度との比較を求めず、加算以外の部分で賃金を下げない こと…