況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。 - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 …
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況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。 - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 …
況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏り…
況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏り…
況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。 - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 …
況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている …
況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている 0 …
況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている …
利便のため、利用者に身近な社会資源(既存 するが、利用者の利便のため、利用者に身近な社会資源(既存 施設)を活用して、事業所の従業者が当該既存施設に出向いて …
便のため、利用者に身近な社会資源(既存施設)を活用し 便のため、利用者に身近な社会資源(既存施設)を活用し て、事業所の従業者が当該既存施設に出向いて単独型…