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届出の未提出により適切な報酬区分を算定できなくなる場合がありますので,適切に届出を行うようにしてください。 令和6年度介護報酬改定における経過措置の終了…

きましては事業所での適切な保管をしていることを前提とし提出を省略します。ただし、岐阜市から求めがあった場合は、速やかに提出をしてください。介護職員等処遇改善加算…

算 身体拘束等の適正化のための措置（①委員会の設置、②指針の整備、③研修会の実施） が講じられていない場合、基本報酬の所定単位数の１／１００を減算 …

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　また、「一月あたり処遇改善加算の加算単位数[単位]」は、前年７月から12月まで…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　また、「一月あたり処遇改善加算の加算単位数[単位]」は、前年７月から12月まで…

水準と比較することが適切でない場合は、処遇改善加算 を算定しない場合の賃金水準を、処遇改善加算を除いた介護報酬の総単位数の見込額に 基づく営業計画・賃金計画…

き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 ６ 届出内容を証明する資料の保管及び提示…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。 　また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してくださ…

下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…

及び認知症看護に係る適切な 研修を、「認知症介護の指導に係る専門的な研修」とは、認知症介護指導者養成研修及び認知症看護に係る 適切な研修を指す。 …

には、その財務内容が適正であること。 (6) 役員等の中には、有料老人ホームの運営について知識、経験を有する者等を参画させるこ と。 さらに、介護サ…

し 身体的拘束等の適正化のための取組の状況 身体的拘束等適正化検討委員会の開催 １　あり　　２　なし 指針の整備 １　あり　　２　なし 定期…

水準と比較することが適切でない場合は、処遇改善加算 を算定しない場合の賃金水準を、処遇改善加算を除いた介護報酬の総単位数の見込額に 基づく営業計画・賃金計画…

き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 ６ 届出内容を証明する資料の保管及び提示…

合は、これを審査し、適正と認めたときは、速 やかに保護措置費を当該老人ホームの長又は養護受託者に交付しなければならない。 ３ 保護措置費の額について…

等発 生時において適切かつ迅速な対応をとるとともに、事故等の発生要因や事故対応及び再発防止策を検証し、 入所者等に対するサービスの質の向上及び介護保険施設等…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

ビスについて精通し、適切な事業運営が確保できると市長が認 めた法人（以下「受託法人」という。）に委託して行うものとする。 （介護相談員の受入先） …

に関する基準に従って適正な地域密着型サービス事業の運営をすることができないと認められるとき。 四 当該申請に係る事業所が当該市町村の区域の外にある場合であ…