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届出の未提出により適切な報酬区分を算定できなくなる場合がありますので,適切に届出を行うようにしてください。 令和6年度介護報酬改定における経過措置の終了…

　これらについて、適切に措置を講じていただいたうえ、介護給付費算定に係る体制等状況一覧表等の届出が必要となります。 　対象のサービスを実施の事業所におかれま…

きましては事業所での適切な保管をしていることを前提とし提出を省略します。ただし、岐阜市から求めがあった場合は、速やかに提出をしてください。介護職員等処遇改善加算…

身体的拘束等の適正化のための取組の状況 身体的拘束等適正化検討委員会の開催 未記入 指針の整備 …

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。 　また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してくださ…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。 　また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してくださ…

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。 …

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　また、「一月あたり処遇改善加算の加算単位数[単位]」は、前年７月から12月まで…

下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法…

き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 ６ 届出内容を証明する資料の保管及び提示…

水準と比較することが適切でない場合は、処遇改善加算 を算定しない場合の賃金水準を、処遇改善加算を除いた介護報酬の総単位数の見込額に 基づく営業計画・賃金計画…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　また、「一月あたり処遇改善加算の加算単位数[単位]」は、前年７月から12月まで…

算 身体拘束等の適正化のための措置（①委員会の設置、②指針の整備、③研修会の実施） が講じられていない場合、基本報酬の所定単位数の１／１００を減算 …

及び認知症看護に係る適切な 研修を、「認知症介護の指導に係る専門的な研修」とは、認知症介護指導者養成研修及び認知症看護に係る 適切な研修を指す。 …

給付費の請求に対して適正な審 査等を行う 上で必要な事項とし、居宅サービス事業所、居宅介護支援事業所及び介護保 険施設については、（別紙１―１）「介護給…

には、その財務内容が適正であること。 (6) 役員等の中には、有料老人ホームの運営について知識、経験を有する者等を参画させるこ と。 さらに、介護サ…

し 身体的拘束等の適正化のための取組の状況 身体的拘束等適正化検討委員会の開催 １　あり　　２　なし 指針の整備 １　あり　　２　なし 定期…

水準と比較することが適切でない場合は、処遇改善加算 を算定しない場合の賃金水準を、処遇改善加算を除いた介護報酬の総単位数の見込額に 基づく営業計画・賃金計画…

き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 ６ 届出内容を証明する資料の保管及び提示…