適用期間(※2)中に限り12%減算 ※1 正当な理由の例…1ヶ月当たりの延べ訪問回数が200回以下であるなど事業所が小規模である場合 ※2 判定期間と減算適…
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適用期間(※2)中に限り12%減算 ※1 正当な理由の例…1ヶ月当たりの延べ訪問回数が200回以下であるなど事業所が小規模である場合 ※2 判定期間と減算適…
できない場合は、この限りではない。) Ⅵ 他の介護職員(B)の特定加算…
できない場合は、この限りではない。) Ⅵ 他の介護職員(B)の特定加算…
年4月及び5月の間に限り、旧3加算の要件の一部を新加算と同程 度に緩和することとし、令和6年4月及び5月分の旧3加算と令和6年度の 新加算の処遇改善計画書及…
意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に見込額で職員に支払うパターン…
人内の事業所の職員に限り、「令和7年度の繰越分」 を用いた賃金改善の対象としてもよい。 問1-15 賃金改善の方法について、労使で事前に協議する必要…
研修を受講した場合に限り登 録するものとする。 4 市長は、介護相談員として登録した者に対して岐阜市介護相談員証(様式第 3号。 以下「相談員証」とい…
スと 同じ 場合に限り 、 同じ 様式で作成・ 提出いただけるこ と と し ています( 「 サ ービス名」 は「 訪問介護」 のままで可) 。 ・ …
善加算等は、区分支給限度基 準額の算定対象から除外される。 ⑵ 処遇改善加算等の算定額に相当する賃金改善の実施 ① 賃金改善の考え方について 介護…
算等は、区分支給 限度基準額の算定対象から除外される。 ⑵ 処遇改善加算等の算定額に相当する賃金改善の実施 ① 賃金改善の考え方について 介護サー…
められる場合は、この限りではない。この場合、翌年度以降、 同様の事態が生じないよう、賃金改善計画を立てる段階で、ベースアップ等による賃金改善 見込額が、全体…
については、区分支給限度基準額の算定に含めないこととする。 1 別紙 通所介護等において感染症又は災害の発生を理由とする利用者数…
間が○日以上の場合に限り、日割り計算で減額の場合 不在期間が 日以上 利用料金の改定 条件 …
ために必 要な最低限度の基準を定めたものであり、指定居宅サービス事業者 要な最低限度の基準を定めたものであり、指定居宅サービス事業者 は、常にその事業の運営…
た めに必要な最低限度の基準を定めたものであり、指定地域密着型サ めに必要な最低限度の基準を定めたものであり、指定地域密着型サ ービス事業者は、常にその事業…
薬剤管理指導算定時に限り加算。 ・ 入所者の服薬情報等を厚生労働省に提出し、処方に当たって、当該情報その他薬物療法の適切かつ有効な実施 のために必要な情報を…
ただいた上で、可能な限り E-mail でのお問い合わせにご協力ください。 【CHASE ヘルプデスク 連絡先】 E-mail : chase…
2 はがきは、可能な限り4月中に送付予定です。 ② 令和3年5月以降について 毎月 10 日までに、管内の新規指定や住所移転等を行った…
ただいた上で、可能な限り E-mail でのお問い合わせにご協力ください。 【CHASE ヘルプデスク 連絡先】 E-mail : chase…
いた 上で、可能な限り E-mail でのお問い合わせにご協力ください。 【CHASE ヘルプデスク 連絡先】 E-mail : chas…