況一覧表等の必要書類一式を提出してください。 (2)処遇改善計画書等の作成・提出 新加算等の算定に当たっては、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関…
ここから本文です。 |
況一覧表等の必要書類一式を提出してください。 (2)処遇改善計画書等の作成・提出 新加算等の算定に当たっては、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関…
促進税制の活用 を組み合わせることにより、令和6年度に+2.5%、令和7年度に+2.0%のベースアップを 実現いただきたい。 ・ なお、処遇改善加算の加…
分の要件及び加算率を組み合わせる形で、令和6 年6月から「介護職員等処遇改善加算」(以下単に「処遇改善加算」という。) への一本化を行うとともに、加算率の引…
●自動転記の仕組みを活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様式…
パス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 …
、ペーパーレスに取り組みます。 つきましては、その準備のため貴事業所等の「Eメール」(通知が届く宛先となります。)を御報告いただきたいので、下記の「電子メール…
実施するものを適切に組み合わせながら実施することが適切である。 ウ 定期的に業務継続計画の見直しを行い、必要に応じて業務継続計画の変更を行うものと する…
上げ促進税制の活用を組み 合わせることにより、令和6年度に+2.5%、令和7年度に+2.0%のベースアップを実現い ただきたい。 ・ なお、新加算の加算…
7月分 <組み合わせの例> ・ 旧3加算及び補助金のそれぞれで支給時期が異なる場合であって、新加算への移行に当 たりそれぞれの支給時期を揃えたい…
) ⑷ 昇給の仕組みの整備( 経験・ 資格等に応じ た昇給又は定期昇給の仕組み) 【 新加算Ⅲのみ】 既に行っ ている 令和6 年度中に行う 予定( ⇒…
他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者の共同による採用…
実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者の共同による採用…
他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
等に関する届出 別紙一式 (加算関係) 備考 (1) 様式番号の記載があるものについては、厚生労働大臣が定める様式又は標準様式を用いてください。…
等に関する届出 別紙一式 (加算関係) 備考 (1) 様式番号の記載があるものについては、厚生労働大臣が定める様式又は標準様式を用いてください。…
等に関する届出 別紙一式 (加算関係) 備考 (1) 様式番号の記載があるものについては、厚生労働大臣が定める様式又は標準様式を用いてください。…
等に関する届出 別紙一式 (加算関係) 備考 ※ 基準緩和型サービスの指定を申請する事業所が、次に当てはまる場合、該当する書類については提出不要…
のキャリアアップの仕組みの構築を促すため、更なる処遇改善加算 の拡充を行った。 平成 30年度の介護報酬改定においては、処遇改善加算(Ⅳ)及び(Ⅴ)につい…