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2024年12月2日

介護職員処遇改善加算等実績報告 html

メール、オンライン、郵送、窓口で受け付けしています。 【年度途中で加算の算定を終了した場合】 最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日 (例)8…

2024年3月25日

申請書等オンライン提出 html

申請書等オンライン提出 ページ番号1025100  更新日 令和6年3月25日 印刷大きな文字で印刷 介護…

2024年12月2日

介護職員処遇改善加算等計画書及び変更について html

まで メール、オンライン、郵送、窓口で受け付けしています。提出書類 (1)加算を初めて取得する場合 介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書 介護給…

2025年1月8日

別紙様式 重要事項説明書 (Word 92.1KB) word

スの内容 (全体の方針) 運営に関する方針 サービスの提供内容に関する特色 入浴、排せつ又は食事の介護 1 自ら実施  2 委託  3 なし …

2025年1月6日

岐阜市有料老人ホーム設置運営指導指針 (PDF 406.4KB) pdf

確保に関する基本的な方針(平成 21 年厚生労働省・国土交通省告 示第 1 号)の五の 4「高齢者居宅生活支援サービスの提供」を参考に、特定の事業者による …

2024年3月18日

「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)」の送付について(介護最新情報Vol.1226)( pdf

ず、事業者の運 営方針や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改…

2024年3月5日

介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(案)(介護最 pdf

業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ③他産…

2024年3月5日

記入例 (Excel 1.0MB) excel

回以上●●研修をオンラインで受講させる。 ・月2回ランチミーティングを行い、業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 …

2024年3月6日

参考様式7 利用者からの苦情を処理するために講ずる措置の概要 (Excel 10.8KB) excel

ス事業者に対する対応方針等(居宅介護支援事業者の場合記入) 4 その他参考事項 備考 上の事項は例示…

2024年4月12日

「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第2版)」の送付について(介護最新情報Vol.1247)( pdf

ず、事業者の運 営方針や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改…

2024年4月23日

【事務連絡】処遇改善加算未取得の訪問介護事業所等への取得支援の取組について(令和6年4月19日) ( pdf

業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの 明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 他産…

2024年5月21日

様式第30号 老人ホーム事業変更届 (Word 36.5KB) word

) 施設の運営方針 (別紙) 入所定数変更理由 現に収容している者 の措置 (別紙) 変更事項 変更前 変更後 事業等変…

2024年5月21日

様式第28号 老人ホーム設置認可申請書 (Word 34.5KB) word

) 施設の運営方針 (別紙) 入所定員   職員の定数及び職務の内容 (別紙) 施設の長その他主な職員の氏名及び経歴 (別紙) 事…

2024年6月14日

(記入例) (Excel 152.5KB) excel

業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …

2024年6月14日

介護職員等処遇改善加算等実績報告書(令和6年度) (Excel 318.7KB) excel

業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …

2024年6月14日

記入例 (Excel 322.2KB) excel

回以上●●研修をオンラインで受講させる。 ・月2回ランチミーティングを行い、ケアの向上に資する業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 …

2023年3月2日

介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考 pdf

業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 他産業か…

2023年3月2日

(概要) (PDF 266.5KB) pdf

載の省略 <今後の方針及び当面のスケジュール> ・改善事項(1)については令和5年度の計画書から、(2)については令和5年度の実績報告書から、(3)について…

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