発生(発見)から24時間以内に第一報を報告 さらに、発生(発見)から1週間以内に第二報を報告 様式1-1による 様式1-2による …
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発生(発見)から24時間以内に第一報を報告 さらに、発生(発見)から1週間以内に第二報を報告 様式1-1による 様式1-2による …
人 人 人 時間帯別の訪問サービス利用実人数 AM6時~ AM8時 人 人 人 人 人 人 人 人 AM8時~ PM18時 …
の合計 週平均の勤務時間 常勤換算後の人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
別紙32 24時間通報対応加算に係る届出書(夜間対応 (Excel 15.1KB) 別紙33 訪問体制強化加算に係る届出書 (Excel 16.…
生(発見)から24 時間以内に 第一報を報告 ・さらに、発生(発見)から1週間 以内に第二報を報告 ・様式 1-1による ・様式 1-2に…
24時間常時連絡できる体制を整備している。 □ ・ □ 必要に応じて健康上の管理等を行う体制…
① 24時間常時連絡できる体制を整備している。 □ ・ □ …
① 24時間常時連絡できる体制を整備している。 □ ・ □ ② 看取りに関する指針を定め、入所…
24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 …
員に対する十分な休憩時間の確保等の勤務・雇用条件への配慮 □ ・ □ …
○円の増額 時間給 ○○○~○○○円の増額 ・その他の職員の基本給の引上げ(引上げ幅は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定) …
誓約で可 ➢ 申請時点で未対応でも可 ➢ R6.4~5(一本化施行前)も 同様に誓約で可 ➢ 介護福祉士の配置等 事 業 所 内 の 職 …
する職種 及び勤務時間等 ○人員に関する基準の確認に必要な事項 …
便宜に資するため、現時 点の案としてお示しするものです。 また、各都道府県・市町村において介護サービス事業所・施設等向けに概要や 要件等を分かりやすくお…
改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提 示について」(老発 …