止のための学校の臨時休業に伴う 緊急一時的な障害児の受入れについて 新型コロナウイルス感染症対策のための小学校等における全国一斉臨時休業に …
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止のための学校の臨時休業に伴う 緊急一時的な障害児の受入れについて 新型コロナウイルス感染症対策のための小学校等における全国一斉臨時休業に …
災等により、事業所が休業し、利 用者に対して、計画に基づく適切な利用回数等のサービスが提供できなか った場合であっても、当該利用者にかかる介護報酬等の算定が…
う。その際、事業所の休業日等に配慮した要件設定を行う。 【告示改正】 【居宅介護支援】 単位数・算定要件等 ※(Ⅰ)(Ⅱ)いずれかを算定 <現行> 入…
立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か…
」という。)又は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉 に関する法律(平成3年法律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。)第 23 条…
介護職員が育児・介護休業法等による 育児・介護等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイド ライン」に沿って事業者が設ける短時間勤務制度等を利…
」という。)又は育児休業、介護休業等育児又は家族介 護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第 76 号。以下「育 児・介護休業法」という。)第 23…
介護職員が育児・介護休業法等による育児・介護 等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイドライン」 に沿って事業者が設ける短時間勤務制度等を利…
勤続年数には産前産後休業や病気休暇の期間は含めないと考えるのか。 (答) 産前産後休業や病気休暇のほか、育児・介護休業、母性健康管理措置としての休業を取…
立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か…
育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、認められ …
立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託 児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した 非正規…
援するものであり、休業日を設けることは想定していないことから、営業 日は365日と記載すること。また、訪問サービスは、利用者からの随時 の要請にも対応する…
リハビリテーションが休業し、利用 者に対して、介護予防サービス・支援計画に基づく適切な利用回数等のサ ービスが提供できなかった場合には、当該利用者については…
場合、通所部門を事前休 業とすることが考えられます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応 じ、入力してください。 17 GIFU CITY 【様式2…
※口座振替日が銀行休業日にあたるときは、翌営業日 ※口座振替手続が完了するまでは、指定口座への振込み 9 年齢に応じた金額設定 なし 要…
立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の 整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職 …
立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の 整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職 …
・ 卒業生には、長期休業中の部活動への参加や卒業旅行等の自粛を周知。 (2)部活動対策(感染リスクの高い活動対策、対外試合等は日帰り実施) ・ 感染リス…
・ 卒業生には、長期休業中の部活動への参加や卒業旅行等の自粛を周知。 (2)部活動対策(感染リスクの高い活動対策、対外試合等は日帰り実施) ・ 感染リス…