) 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行 令の一部を改正する政令の公布について 「労働者派遣事業…
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) 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行 令の一部を改正する政令の公布について 「労働者派遣事業…
訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて (周知徹底) 計9枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111 (内 39…
児又は家族介護を行う労働者の福祉 に関する法律(平成3年法律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。)第 23 条第1項、同条第3項又は同法第 24 条…
は家族介 護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第 76 号。以下「育 児・介護休業法」という。)第 23 条第1項、同条第3項又は同法第 24 …
援について 介護労働者が職場に定着し、安心して働き続けるようにするためには、雇 用管理の改善等は重要であることから、(公財)介護労働安定センターでは 事…
的な関係が認められ、労働者の個人 的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含…
的な関係が認められ、労働者の個人 的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含…
てはインドネシア海外労働者派遣・保護 庁(以下「派遣・保護庁」という。)がインドネシア人候補者の募集を開始し、 ③事業団のあっせんによって、受入れ機関とイン…
の実施 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設 置等健康管理対策の実施 雇用管理改善のための管理者に対する研…
的な関係が認められ、労働者の個人 的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動…
援について 介護労働者が職場に定着し、安心して働き続けるようにするためには、雇 用管理の改善等は重要であることから、(公財)介護労働安定センターでは 事…
によって、外国人 労働者の確保が困難になる等、新たな要因も加わって従業者確保の厳しさが続いております。 事業者の皆様方には、利用者様はもとより、職員につい…
分野への 外国人労働者の受入れ 1名 ③ 技能実習「介護」 相手国への技術移転 13名 ④ 特定技能1号「介護」 人手不足のための一定の専門性…
援について 介護労働者が職場に定着し、安心して働き続けるようにするためには、雇 用管理の改善等は重要であることから、(公財)介護労働安定センターでは 事…
援について 介護労働者が職場に定着し、安心して働き続けるようにするためには、雇 用管理の改善等は重要であることから、(公財)介護労働安定センターでは 事…
の一因となり得る派遣労働者送迎バス等の感染防止対策への 支援(協調補助)※ 6月11日(金)より、各市において受付開始 ⑥ 外国人県民コミュニティ・…
・すべての外国人労働者の派遣事業者に感染防止対策の徹底を呼びかけ ・外国人コミュニティに影響力のある方による、継続的な注意喚起の実施 (2)医…
の一因となり得る派遣労働者送迎バス等の感染防止対策への 支援(協調補助)を実施。 ・ 感染防止対策を呼び掛けるのぼり旗やポスターを外国人県民が集まる …
の一因となり得る派遣労働者送迎バス等の感染防止対策への 支援(協調補助)を実施。 ・ 感染防止対策を呼び掛けるのぼり旗やポスターを外国人県民が集まる …
に対して、外国 人労働者との直接的なコミュニケーション確保を働きかけ。 ・ 県・ 市町村の翻訳担当者による情報交換会や事例研究会を実施。 ( 3) 入国制…