であるが、 常勤・非常勤の別は問わない。 ※ 令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.3)(令和3年3月 26日)問 48の修正。 …
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であるが、 常勤・非常勤の別は問わない。 ※ 令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.3)(令和3年3月 26日)問 48の修正。 …
る資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の員数 に換算することにより、当該要件を満たすことが可能であることとす る。 また、常勤による従業者の配…
質を有 する複数の非常勤の従事者を常勤の従業者の員数に換算することにより、人員基 準を満たすことが可能であることとする。 ⑷ 「専ら従事する」「専ら提供…
問4―8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みにつ…
問4―8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みにつ…
給) 給与 ( 非常勤・ 時給) ( 研修計画) ・ ・ ・ 職位・ 役職 注 【記入例】訪問介護用(任用要件・賃金体系・研修…
問4-8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みにつ…
務を行っている専任の非常勤医師 (感染症対策に3年以上の経験を有する医師に限る。)を2名組み合わせるこ とにより、常勤医師の勤務時間帯と同じ時間帯にこれらの…
、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制…
2名以上 常勤・非常勤 各1名以上 (3)利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を定期 的に開催すること …
合計 常勤 非常勤 管理者 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 看護職員 機能訓練指…
合計 常勤 非常勤 管理者 1 1 1 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 看護職員 …
合計 常勤 非常勤 管理者 生活相談員 9 直接処遇職員 介護職員 看護職員 …
合計 常勤 非常勤 管理者 1 1 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 1 1 看護職員 2 2 …
合計 常勤 非常勤 管理者 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 8 看護職員 …
合計 常勤 非常勤 管理者 1 1 0 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 9 7 3 看護職員 1 0 1…
合計 常勤 非常勤 管理者 1 1 0 生活相談員 1 1 直接処遇職員 介護職員 5(1 名管理者と兼務) 1(管理者…
合計 常勤 非常勤 管理者 1 1 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 看護職員 8 …
合計 常勤 非常勤 管理者 1 1 生活相談員 1 1 直接処遇職員 介護職員 12 11 1 看護職員 1…
合計 常勤 非常勤 管理者 1 1.0 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 11 3 8 4.4 看護職員 …