らの暴力を受けた場合や行方不明の場合等は対象外)の所得も判断材料とします。 ※2【預貯金等に含まれるもの】資産性があり、換金性が高く、価格評価が容易なもの。 …
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らの暴力を受けた場合や行方不明の場合等は対象外)の所得も判断材料とします。 ※2【預貯金等に含まれるもの】資産性があり、換金性が高く、価格評価が容易なもの。 …
認定個人情報保護団体や行政が行う 研修等への参加を含む。)を行うなど、個人情報の保護が徹底されるよう配慮 する必要があります。 Q5-7 本…
護計画の目標及び内容や行事及び日課等も含むものである。 ③ 同条第5号及び第6号は、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体 を保護するため緊急やむを得な…
たすおそれのある症状や行動のある人の割合 サービス提供体制強化加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 介護福祉士の割合、勤続10年以上の介護福祉士の割合 (Ⅲの場合は常勤職員・勤…
たすおそれのある症状や行動の ある人の割合 サービス提供体制強化加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 介護福祉士の割合、勤続10年以上の介護福祉士の割合、 (Ⅲの場合は介護…
サービス利用者の状態や行っているケア の計画・内容等を提出し、入力内容が集計され、当該施設等にフィードバックされる仕 組みとして「科学的介護情報システム(L…
0 1 2 3 話や行動がまとまらない 0 1 2 3 なぐさめて欲しい 0 1 2 3 根気がない 0 1 2 3 職員向け調査票は以上です。 ※ …
0 1 2 3 話や行動がまとまらない 0 1 2 3 いろいろなことに自信がない 0 1 2 3 何もかもいやだと思う 0 1 2 3 気持ちが沈んで…
おそれのある症 状や行動のある人が20%以上 介護福祉士の割合、勤続10年以上の介護福祉士割合、 (Ⅲの場合は介護福祉士割合ではなく次のいずれかを満たして…
職場や外出先でのイスや行列等では人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予…
職場や外出先でのイスや行列等では人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予…
職場や外出先でのイスや行列等では人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予…
職場や外出先でのイスや行列等では人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予…
職場や外出先でのイスや行列等では人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予…
職場や外出先でのイスや行列等では、人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り…
職場や外出先でのイスや行列等では、人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り…
クの高い場所への外出や行動(人混みや近距離での会話、多人 数での会食、室内で大きな声で歌う等)を行わないことを徹底している か。 17 モニター(サーベ…
や高感染リスクの場や行動からの回避等、感染リスクを避けた慎重な行動にご留意いただき、 改めて一層の感染防止対策の徹底をお願いいたします。 また、厚生労働省…
職場や外出先でのイスや行列等では、人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り…
職場や外出先でのイスや行列等では、人との間隔を取りましょう。 (できるだけ2m。最低1m) ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り…