2 介護職員等ベースアップ等加算について GIFU CITY 1 令和3年度制度改正の経過措置について 令和6年3月31日まで経過措置となるもの 虐待の…
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2 介護職員等ベースアップ等加算について GIFU CITY 1 令和3年度制度改正の経過措置について 令和6年3月31日まで経過措置となるもの 虐待の…
ス従事に係るキャリアアップ計画等の 取扱いについて 技能実習及び特定技能の在留資格で介護業務に従事する外国人介護人材について、令和 7年4月より…
)に介護職員等ベースアップ等支援加算が令和4年10月から新設されました。あわせて基準緩和型デイサービス、運動器機能向上事業及び認知症予防事業(A7、A8)につい…
ス従事に係るキャリアアップ計画等の取扱いについて (PDF 1.3MB) 「「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施~~~事業所間大臣が定める基…
所向け) 詳細版 アップロードする様式について 電子申請届出システムにアップロードする様式については、以下のリンク先の「介護事業所・施設の指定等に関する様…
たに増加する旧ベースアップ等加算 相当の額 0 円 ← ← 要件を満たしている事業所数 0…
たに増加する旧ベースアップ等加算 相当の額 13884189 円 ← ← 要件を満たしてい…
よび介護職員等ベースアップ等支援加算について (PDF 1.8MB) (資料3)介護保険課からの報告・連絡事項 (PDF 2.2MB) (資…
おり、かつ、旧ベースアップ等加算を算定していない事業所が、 令和8年3月31日までの間において、新規に加算ⅠからⅣまでのいずれかを算定する場合 初めて新加算…
、より実践的なスキルアップをめざす「福祉施設長専門 講座」を開講しています。 本講座は、社会福祉施設長(または施設長相当の業務を担当する方)を主な対象として…
への添付書類の情報のアップロードを一括で行えるようになりました。 3)変更届出対象事業所の上限を300件から2000件に変更を行いました。 法人情報に係る一…
資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上…
月に介護職員等ベースアップ等支援加算を創設した。加えて、令和6年6月 からは、これらの加算を一本化し、介護職員等処遇改善加算を創設した。 さらに、令和8年…
資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上…
及び介護職員等ベースア ップ等支援加算に係る届出については、旧通知の例によるものとす る。 そのため、令和6年4月1日から5月 31 日までの間は、別紙…
算、介護職員等ベースアップ等支援加算が一本化されます。 人員配置が手厚い介護サー ビスの実施の有無 1 あり (介護・看護職員の配置率) ② なし…
設全体の介護のレベルアップ を図るほか、慈愛の精神を持って、入居される お年寄りに「やすらぎとうるおい」を感じて頂 けるよう徹底してまいります。 4 …
算、介護職員等ベースアップ等支援加算が一本化されます。 人員配置が手厚い介護サー ビスの実施の有無 1 あり (介護・看護職員の配置率) ② なし…
介護職員等 ベースアッ プ等支援加 算 1あり 2なし 人員配置が手厚い介護サービス の実施の有無 1 あり (介護・看…
介護職員等ベースアップ等 支援加算 1 あり 2 なし 人員配置が手厚い介護サービス の実施の有無 2 なし (介護・看護職員の配置率)…