及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものでなければならない。 3 指定居宅介護支援事業者は、指定居宅介護支援…
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及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものでなければならない。 3 指定居宅介護支援事業者は、指定居宅介護支援…
及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものでなければならない。 3 指定居宅介護支援事業者は、指定居宅介護支援…
及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものでなければならない。 3 指定居宅介護支援事業者は、指定居宅介護支援…
とするべく、是非とも多様な情報をお寄せください。 ※協働化…運営主体の異なる事業所等が協働して、もしくは法人同士で連携して事業運営に当 たる取組を指…
修などを 通じ、多様化する入居者のニーズに応えること ができるよう、医療、介護技術、法令などの知 識を習得させ、施設全体の介護のレベルアップ を図る…
7-4 「両立支援・多様な働き方の推進」の区分において、「有給休暇が取得しやす い環境の整備」とあるが、具体的な取組事例はあるか。 (答) ・ 例えば…
」、「両立 支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりが い・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、処遇改善加算Ⅲ 又…
ービスの需要が増大・多様化することが見込まれる一方、介護を含む各分 野における人材不足が更に大きな課題となることが見込まれている。限りある資源を有効 に活用…
7-4 「両立支援・多様な働き方の推進」の区分において、「有給休暇が取得しやす い環境の整備」とあるが、具体的な取組事例はあるか。 (答) ・ 例えば…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」 及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・…
」、「両立 支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりが い・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、処遇改善加算Ⅲ 又…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産…
7条第2項に定める「多様な活動」とは、地域の特性や利用者 の生活環境に応じたレクリエーション、行事、園芸、農作業などの利用者 の趣味又は嗜 し 好に応じ…
当該外国人介護人材が多様な業務を経験しながら、キャリアアップし、日本で の就労に魅力を感じつつ継続して働くことができるようにしていくことが重要であること か…
る 等 、 多 様 な 経 験 機 会 を 提 供 。 資 格 取 得 ・ 試 験 対 策 支 援 ( 参…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それ…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それ…
であるが、生活実態が多様化している昨今の状況を踏まえると、 利用者の自宅と事業所間以外の送迎に関するニーズも存在しうる。 そこで、当該ニーズに対応し、介護…
ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進す る観点等から見直しを行う。 【単位数】 <現行> <改定後> 特定事業所加算(Ⅰ) 505単位 特定事業…