には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
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には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
応じた賃金体系 (一時金等の臨時的に支払われるものを除く。)について 定めていること。 ⑶ ⑴及び⑵の内容について就業規則等の明確な根拠規程を 書面で整…
賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含…
止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含…
賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
期借地権設定のための一時金の支援事業 次に掲げる場合 (ア) 保証金として授受される一時金である場合 (イ) 定期借地権の設定期間が50年未満の契約に基…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
介護保険料率と給与・賞与に応じて決められ、医療保険料とあわせて徴収されます。 ●年度途中で65歳になったとき ●年度途中で他の市区町村から転入したとき ●…
金 入居一時金(円) なし 介護費用の一時金(円) なし 返還金の保全措置 なし 入居者基金への加入 なし 月額利用料(円) (…
金 入居一時金(円) 介護費用の一時金(円) 返還金の保全措置 入居者基金への加入 無 月額利用料(円) (食費、管理費、…
金 入居一時金(円) 0円 介護費用の一時金(円) 0円 返還金の保全措置 0円 入居者基金への加入 無 月額利用料(円) (食…