な力を使って危害を及ぼす行為。 例：コップを投げつける／蹴る／唾を吐く 精神的暴力 個人の尊厳や人格を言葉や態度によって傷つけたり、おとしめたりする行為。…
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2025年2月10日
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消…
2025年2月10日
「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」の送付について（令和7年2月7日事務連絡） （PD pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。 － 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 …
2025年3月10日
記入例 （Excel 542.8KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている …
2025年3月14日
令和6年度 岐阜市における介護保険事業の特徴 （PDF 742.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険に関するお知らせ
大小に大きな影響を及ぼす「第1号被保険者の性・年齢別人口構成」の影響を除外した認定率 認定率（令和6年（2024年）） 調整済み認定率（令和5年（2023年）…
2025年3月10日
「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」の送付について（令和7年2月7日事務連絡） （PD pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。 － 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 …
2025年3月10日
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について（令和7年度分） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消…
2025年3月25日
介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書（令和7年度） （Excel 532.4KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている …
2025年4月4日
外国人介護人材の訪問系サービス従事における留意点について（令和7年3月31日付け社援発0331第40 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
ルハラ スメント（上司や同僚に限らず、利用者やその家族等から受けるものも含ま れる）やパワーハラスメントの他、カスタマーハラスメントについても必要 な措置…
2025年4月4日
外国人介護人材の訪問系サービス従事に係るキャリアアップ計画等の取扱いについて （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
修修了 評価者氏名 上司△△ 日本語能力目標 JLPT N3 20XX ○ ○ キャリアアップ計画 ・日本語学習状況をフォローして学習の進捗確認を 行…
2025年7月4日
「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」 令和7年6月1日施行 （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 五 当該個人情報取扱事業者が学術研究機関等である場合であって、当該個人情報を学 術研究の用に供する目的（以下こ…
2025年7月4日
「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」 に関するQ＆A（事例集） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
療効果等に悪影響を及ぼす場合等には、本人に説 明する前に（本人の同意なく）家族へ説明することが可能です。 ただし、このような場合に該当するかどうかについて…
2025年7月10日
別紙様式3（加算 実績報告書） （Excel 232.0KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている 0 …
2025年7月10日
記入例 （Excel 238.4KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている 0 …
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1224 （PDF 979.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
面から本人の生活に及ぼす影響を示 し 、生活障害としての理解を深めること。 ・「心理的理解」－高齢者への周囲の不適切な対応・不適切 な環境が及ぼす心理面…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1221 （PDF 401.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
身体の安全に危害を及ぼすおそれがあるとき ③ その他①及び②に準ずる重大かつ明白な基準違反があったとき ３ 運営に関する基準及び介護予防のための効果的な…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1217 （PDF 6.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
と「参加」に影響を及ぼす課題の要因分析 能力及び生活機能の障害と、それらの予後予測を踏まえて、本人が 21 希望する活動と参加において重要性の高…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1215 （PDF 3.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行って いる ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの…
2024年8月14日
令和5年度 岐阜市における介護保険事業の特徴 （PDF 636.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険に関するお知らせ
大小に大きな影響を及ぼす「第1号被保険者の性･年齢別人口構成」の影響を除外した認定率 （出典）厚生労働省「介護保険事業状況報告」年報（令和4,5,6年度のみ「…
2024年8月14日
令和4年度 岐阜市における介護保険事業の特徴 （PDF 552.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険に関するお知らせ
大小に大きな影響を及ぼす「第1号被保険者の性･年齢別人口構成」の影響を除 外した認定率 19.1 17.5 21.0 0.0 5.0 10.0 …
