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にチャージした残高が不足している場合は納付できません。 ※一度に納付できる金額は最大で30万円です。 ※決済後の納付書は必ず破棄してください。クレジットカー…

所在地」について欄が不足する場合は、「申請書等」の参考様式をご利用ください。業務管理体制に係る一般検査について 介護保険制度の健全かつ適正な運営の確保等のため…

中、岐阜県では、人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、その担い手を確保し経営改善を図ることで、地域において持続的・安定的なサービス提供体制を確保す…

ている中で、介護人材不足は全国的な課題となっています。各事業所におかれましても、大きな課題となっていることと存じます。 つきまして、介護人材の確保、離職防止の…

多かったため、強度が不足し、使用中に破損したものと考 えられる。 滋賀県 事業者が重大製品事故として認識したのは令和7年 2月10日 平成21年9月2…

に必要な個人防護具が不足する場合は、岐阜市役所の担当課から、サージカルマスク、フェイスシールド、ガウン、手袋等の物資を供給いたしますので、要請してください。 …

ていたため、支給額に不足が生じました。  2　対象者等 （1） 対象者数　62人 （2） 金額　517，662円 （3） 対象期間　令和元年12月から令…

決定額 受入済額 △不足額 A 円 B（≦A） 円 C円 D（=A-C）円 E円 Ｆ円 Ｇ円 Ｈ円 Ｉ円 Ｊ（＝Ｈ－Ｇ）円 １　　災　害　復　…

本事業は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護等（訪問介護、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護をいう。以下同じ）サービスについて、人…

本県では、人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、その担い手 を確保し経営改善を図ることで、地域において持続的・安定的なサービス提供体制 …

の事業所も含め、人材不足が顕 著で経営資源にも制約があるため、経験年数の短い方でも安心して働き続けられる環境整備や、地域の特 性・事業所規模を踏まえた経営支…

を含む） ・ 人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、その担い手を確保し、経営改善を図ることで、地 域において必要な介護サービスを利用者が安心…

。 ・ ただし、不足する部分の賃金改善を賞与等の一時金として介護職員等に追加的に配分す ることで、返還を求めない取扱いとしても差し支えない。 問…

により職員が一時的に不足し、 人員基準等を満たすことができなくなる場合についても、同様とする。 例：認知症加算（通所介護・地域密着型通所介護・（看護…

分 野における人材不足が更に大きな課題となることが見込まれている。限りある資源を有効 に活用しながら、質の高い効率的な介護サービス提供体制を確保する必要があ…

のため、特に介護人材不足に悩んでいる自治体の担当者の方に大変参考になる内容にな っておりますので、是非ご参加ください！！ 海外現地へのアプローチで 使える…

ある。なお、記入欄が不足している場合には、「歯科医療機関との連携の状況」のみを追加記載した様式を別途添付しても差し支えない。 注３　「歯科訪問診療料の算定の…

。 ・ ただし、不足する部分の賃金改善を賞与等の一時金として介護職員等に追加的に配分す ることで、返還を求めない取扱いとしても差し支えない。 問…

により職員が一時的に不足し、 人員基準等を満たすことができなくなる場合についても、同様とする。 例：認知症加算（通所介護・地域密着型通所介護・（看護…

、訪問介護員等の人材不足や高齢化が進んでいる中、必要な サービスを将来にわたって提供できるように対応していくことにも資するものであるこ とから、受入事業者に…