実務者研修の修了者 初任者研修の修了者 介護支援専門員 …
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実務者研修の修了者 初任者研修の修了者 介護支援専門員 …
介護職員初任者研修修了者)を代わりに従事させる場合、通常であれば、 介護保険法第 75 条等に規定する届出を行う必要があるところ、被災者に 対するサービス提…
介護職員初任者研修修了者)を代わりに従事させる場合、通常であれば、 介護保険法第 75 条等に規定する届出を行う必要があるところ、被災者に 対するサービス提…
士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指す。ただし、介護福祉士資格を有して就業 する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。…
士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指す。ただし、介護福祉士資格を有して就業 する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。…
務者研修 修了者、介護職員基礎研修課程 修了者及び1級課程修了者の総数 (常勤換算) 人 → ①に占める③の 割合が5…
介護職員初任者研修修了者)を代わりに従事させる場合、通常であれば、 介護保険法第 75 条等に規定する届出を行う必要があるところ、被災者に 対するサービス提…
士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指す。ただし、介護福祉士資格を有して就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。 …
士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指す。ただし、介護福祉士資格を有して就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。 …
士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指す。ただし、介護福祉士資格を有して就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。 …
士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指す。ただし、介護福祉士資格を有して就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。 …
者基礎研修 課程修了者等 により行われる 場合 ×70/100 指定居宅介護 事業所で重度 訪問介護従業 者養成研修修 了者により行わ れる…
者基礎研修 課程修了者等 により行われる 場合 ×70/100 指定居宅介護 事業所で重度 訪問介護従業 者養成研修修 了者により行わ れる…
福祉士、実務者研修修了者、並びに 介護職員基礎研修課程修了者及び1級課程修了者の占める割合が100分の50以上 ○ ○ (10)全てのサービス提供責任者が3…
福祉士、実務者研修修了者、並びに介護 職員基礎研修課程修了者及び1級課程修了者の占める割合が100分の50以上 ○ ○ (10)全てのサービス提供責任者が…
に関する専門的研修修了者の配置や認知症ケアの指導、 研修等の実施を評価する新たな区分を設ける。 その際、現行の加算区分については、新たな加算区分の取組を促進…
士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指す。ただし、介護福祉士資格を有して 就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。…
施主体の長は、研修修了者に対し、別途定める様式に準じ修了証書を交付 するものとする。 イ 実施主体の長は、研修修了者について、修了証書番号(受講者ID)、…
介護指導者は、研修修了者であれば管理者でもかまわないか。 (答) 認知症介護指導者研修修了者であり、適切に事業所全体の認知症ケアの実施等を行っ ている…
ニットリーダー研修修了者として取り扱っ て差し支えないものとする。 (別添)