届出が必要となる事由及び届出様式は、以下の表のとおりです。新規に参入した事業者や未届けの事業者は、表の「新規に業務管理体制を整備した場合」に該当しますので、…
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届出が必要となる事由及び届出様式は、以下の表のとおりです。新規に参入した事業者や未届けの事業者は、表の「新規に業務管理体制を整備した場合」に該当しますので、…
(新規指定、廃止等の事由による。)があった場合 キャリアパス要件に関する適合状況に変更(該当する処遇改善加算の区分に変更が生じる場合に限る。)があった場合 …
(解約事由の例) 入居者側の申し出 人 (解…
他の老齢・退職を支給事由とする年金であって、 政令で定める年金についても対象となります。 ※3 障害年金・遺族年金等の非課税収入は含まれません。 ◯ 給付…
規指定、廃止 等の事由による。)があった場合は、変更届出書並びに別紙様式2-1の 2、3⑴、⑵及び⑸並びに別紙様式2-2を提出すること。 ③ キャリアパ…
(新規指定、廃止等の事由による。) ― ・別紙様式2-1の2、3?、?及び? ・別紙様式2-2 …
サービス提供の終了の事由が医療機関への入院、介護保険施設への入所、指定訪問リハビリテーション、指定認知症対応型共同生活介護等への移行である場合を含めない。 …
規指定、廃止 等の事由による。)があった場合は、変更届出書並びに別紙様式2-1の 2、3⑴、⑵及び⑸並びに別紙様式2-2を提出すること。 ③ キャリアパ…
業者は、合併その他の事由により他の個人情報取扱事業者から事業を 承継することに伴って個人情報を取得した場合は、あらかじめ本人の同意を得ないで、 承継前におけ…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
合は、「合併その他の事由による事業の承継に伴っ て個人データが提供される場合」(個人情報保護法第27条第5項第2号)で あり、承継先の医療機関は第三者に該当…
認める市町村における事由は、災害による居宅要支援被保険者等の数の増 加、介護予防の効果が高く、かつ、将来における介護予防・日常生活支援総合事業に 要する費用…
である等やむを得ない事由がある者について、施設職員が月12回以上の送迎を行っ た場合を評価する新たな加算を設ける。【告示改正】 【介護老人福祉施設、地域密着…
指定取消処分の取消事由の推移について 10 秘密保持等に関する指摘とお願い(全事業) 11 職員の資格証に関する指摘とお願い(介護保険サービス事業) 1…
のに限る。)が 別事由であるか否かに関わらず、年度内に何度でも規模区分の特例適用の届出及びそ の適用を行うことが可能である。また、同一のサービス提供月におい…
予定年月日」、「欠格事由に該当しないことを誓約する書面」、「介護支援専門員の氏名及び登録番号」及び「その他指定に関し必要と認める事項」を除いて届出を省略できます…
規指定、廃止 等の事由による。)があった場合は、変更届出書及び以下に定める書類を 提出すること。 ・ 旧処遇改善加算については、別紙様式2-1の2⑴及び…