運営する他の事業所と兼務する職員につい ては、有料老人ホームの職員として勤務する部分についてのみ記載すること)。 (職種別の職員数) 職員数(実…
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運営する他の事業所と兼務する職員につい ては、有料老人ホームの職員として勤務する部分についてのみ記載すること)。 (職種別の職員数) 職員数(実…
る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
勤 専 従 兼 務 専 従 兼 務 ① 管理者 人 人 - - ② 介護支援専門員 人 人 人 人 ③ 介護従業者…
覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格を確認できる書類 6 介護福祉士…
員、看護職員との 兼務の有無 氏名 1 有(兼務職種: ) 2 無 オペレーター業務に係る主な経歴 年 月 ~ 年 月 勤 …
覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復…
覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 従業者の雇用が確認できる書類の写し(雇用契約書・雇用通知書の写し等。…
覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格が確認できる書類 6 介護福祉士…
る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
所 の介護従業者を兼務する場合、指定小規模多機能型居宅介護事業所の小規模 多機能型居宅介護従業者の勤務延時間数には、指定小規模多機能型居宅介護 事業所の小…
訪問 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 常勤(人) 非常勤(人) オペレー…
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
。 (2)管理者の兼務範囲の明確化 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に運営する観 点から、管理者が兼務できる事業所の範囲に…
護 ○ 管理者の兼務(★)(◆) 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に 運営する観点から、(看護)小規模多機能型居宅介護…
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
勤で専従 B:常勤で兼務 C:常勤以外で専従 D:常勤以外で兼務 …
における他の職務との兼務の有無 地域包括支援センターの従業者との兼務(兼務の場合のみ記入) 名称 …