、就業規則の代わりに内規 等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支えない。ま た、令和7年度においては、処遇改善計画書において令和8年3月…
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、就業規則の代わりに内規 等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支えない。ま た、令和7年度においては、処遇改善計画書において令和8年3月…
10人未満)における内規等を想定している。 ・ なお、令和7年度の処遇改善計画書等の様式の中で、別紙様式2の参考2として、キャ リアパスや賃金規程のモデル…
、就業規則の代わりに内規 等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支えない。ま た、令和7年度においては、処遇改善計画書において令和8年3月…
10人未満)における内規等を想定している。 ・ なお、令和7年度の処遇改善計画書等の様式の中で、別紙様式2の参考2として、キャ リアパスや賃金規程のモデル…
10人未満)における内規等を想定している。 ・ なお、令和6年度の処遇改善計画書等の様式の中で、別紙様式7の参考2として、キャ リアパスや賃金規程のモデル…
業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和6年度に限り、処遇改善計画書において令和7年3月 末ま…