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に、施設に報告せず、出勤して感染拡大となったと思われる事例が発生しています。 すべての関係職員等（直接雇用の職員のほか、派遣職員、厨房等の委託職員、研修生、技…

で 休日　保護者の出勤時から帰宅時まで 【利用料金】世帯の所得状況により負担額が異なります。 ※夜間養護事業、休日預かり事業とも、日本児童育成園はおお…

願いします。 Ｑ 出勤後、症状が出た職員にも抗原検査キットを使用してよいですか？ Ａ 軽度であっても症状が出た職員が、他に方法がなく、緊急的に定期検査用の …

急の呼び出しに応じて出勤する体制をいうも のである。具体的には、 イ 管理者を中心として、連携先の訪問看護ステーション等と夜間における連絡・対応体 制に…

休日 保護者の出勤時から帰宅時まで 【利用料金】 世帯の所得状況により負担額が異なります。 岐阜市役所 問合せ窓口：子ども支援課 支援係 受…

体調不良 職員への出勤停止、 配置やシフト の見直し 、 検査実施 等） ・ 感染発生初動時（ 施設のゾーニング、 Ｐ Ｐ Ｅ の着脱、 Ｐ Ｐ Ｅ の…

リハビリ 出勤・帰宅 清掃・給食 面会・介助 入居 利用 感染経路 ＜主な感染経路＞ ・ 空気感染 ・ 飛沫感染…

・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報 蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業…

、全労働日の８割以上出勤している場合には、法に定める ところにより年次有給休暇を付与する必要があること(法第39条)。なお、年次有給 休暇の付与要件である「…

Ｑ4 サテライトの出勤管理はどのように行うのか。 Ａ4 サテライトごとに、出勤簿、タイムカード等により適切に勤務状況等が把握できる体制 でなければならな…

家族が無事かどうか、出勤可否。 （補足説明） ・フロア、ユニット毎などで安否確認を行い、報告ルール・ルートを明確にしておく。 ・ 非番職…

・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中症等の対策が必要な場合を除き、仕事…

の健康管理に留意し、出勤前に各自で体温を計測して、発熱や風邪症状等がある 場合は出勤しない ・ 濃厚接触者とその他の利用者の介護等に当たっては、可能な限り担…

、濃厚接触者の人数、出勤可能な職員数の動向等を踏 まえ、提供可能なサービス、ケアの優先順位を検討し、業務の絞り込みや業務手順の変更を行います。 〇 業務が回…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） － 新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト 3 － 対象サー ビス 確認項目 …

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息苦しさ…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ③ 以下のいずれかに該当する場合は、主治医や地域で身近な医療機関、 受診・相談センター等に相…

体 調不良を隠して出勤したり、診療を控えたりする人が増加することにより感染の拡大 にもつながるものであり、防止への取組みが不可欠と考えます。 ついては、…

あれば、それをもって出勤停止していた だく必要はないと思われる。普段と違う症状があれば、上司と相談し、お休みの指示をもら うことが必要。個人情報もあるが、日…