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で 休日　保護者の出勤時から帰宅時まで 【利用料金】世帯の所得状況により負担額が異なります。 ※夜間養護事業、休日預かり事業とも、日本児童育成園はおお…

に、施設に報告せず、出勤して感染拡大となったと思われる事例が発生しています。 すべての関係職員等（直接雇用の職員のほか、派遣職員、厨房等の委託職員、研修生、技…

休日 保護者の出勤時から帰宅時まで 【利用料金】 世帯の所得状況により負担額が異なります。 岐阜市役所 問合せ窓口：子ども支援課 支援係 受…

急の呼び出しに応じて出勤する体制をいうも のである。具体的には、 イ 管理者を中心として、連携先の訪問看護ステーション等と夜間における連絡・対応体 制に…

休日 保護者の出勤時から帰宅時まで 【利用料金】 世帯の所得状況により負担額が異なります。 岐阜市役所 問合せ窓口：子ども支援課 支援係 受…

（BCP）に基づき、出勤者 の 4割減少はもとより、テレワークなどを活用することで、さらに接触の 機会を減らすことを協力して行っていく必要がある。30日間に…

良の方の全ての行動（出勤、通学）ストップと周りの方の 健康状態の迅速な確認について、職場、学校、家族で徹底を！ ・ 熱中症予防とコロナ対策の両立を！…

票、必要な職場への出勤、屋外での運動や散歩など、生活や健康の維持 等のために必要なものについては外出の自粛要請の対象外とすること。 特定都道府県は、人の…

・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中症等の対策が必要な場合を除き、仕事…

・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中症等の対策が必要な場合を除き、仕事…

・ 職員に対しては、出勤前の体温計測と発熱等の症状が認められる場合に出勤を行わ ないことの徹底（例えば、出勤前の体温計測に加え、事業所等に立ち入る前の再度の …

○ 職員は、各自出勤前に体温を計測し、発熱等の症状が認められる場合には出 勤を行わないことを徹底すること。なお、過去に発熱が認められた場合にあっ ては、…

れた状況に応じ、時差出勤やテレワークについて必要な周知等を行うこ と。 ２ 労働基準法第 33 条の解釈の明確化 新型コロナウイルス感染症の拡大…

の健康管理に留意し、出勤前に各自で体温を計測して、発熱や風 邪症状等がある場合は出勤しないこと。 ・ 濃厚接触が疑われる者とその他の利用者の介護等に当たっ…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） － 新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト 3 － 対象サー ビス 確認項目 …

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息苦しさ…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ③ 以下のいずれかに該当する場合は、主治医や地域で身近な医療機関、 受診・相談センター等に相…

体 調不良を隠して出勤したり、診療を控えたりする人が増加することにより感染の拡大 にもつながるものであり、防止への取組みが不可欠と考えます。 ついては、…

あれば、それをもって出勤停止していた だく必要はないと思われる。普段と違う症状があれば、上司と相談し、お休みの指示をもら うことが必要。個人情報もあるが、日…